#用看的不過癮？你也可以用Podcast聽！
#會擔心表示有憂患意識，多充實自己才是正解。
在工作上，遇到同事詢問你工作方法時，總是讓你猶豫不知道否該傾囊相授？
會擔憂因傳授別人工作技巧，因而讓自己失去優勢，甚至被人超越的心態，基於人性真的是在做難免。然而，懷抱這層「被超越」的憂慮，絕對算是好事，那表示，它正告訴你更要去精益求精地增進個人能力與實力；相反的，而非因此去閃躲他人任何請教，將心比心，任誰都曾年輕過，換位思考，當你仍是新人或菜鳥時，也絕對希望同事、前輩能適時指點迷津，所以千萬也別變成過去連自己都厭惡的大人了。
（延伸閱讀：【職場厚黑學】出社會才懂的「暗黑職場法則」，主管罵你其實是在救你？）
#能夠教會別人，正表示你是才真夠熟練與上手。
無論在課業或是工作上，有一個道理是通用的，那就是，真正能做到通透知識，就是除了自己內心明白了解後，還能融會貫通地把它傳遞給別人了解，讓對方也學會弄懂，那才是真切的知曉。當你可以把一項技術或是知識，有系統且正確地傳授給別人，那正表示，你對它十分熟悉且掌握度極高，所以真的不用擔心別人偷走你的知識，或有因而超越你的疑慮。
（延伸閱讀：【型男學分】5個不失禮的「高端回話」技巧，聊出好人緣、說出一口好關係！）
#真被超越也擋不了，與其多慮倒不如真誠待人。
雖說這個論點乍聽下或許有點消極，但卻也是大實話。人外有人，天外有天，與其天天總揣著心擔心別人時刻會超越你，倒不如，換個角度，多多廣交善緣，今日對方巧遇困境，你助對方一臂之力；改天你有難，對方也才有可能會對你伸出援手。在工作上，多一個好友，就減少樹立敵人的機會，真誠待人，才是王道。
（延伸閱讀：【其實你應該】不要在愛裡活成了別人！）
#夠有自信與本事，則無須擔心甚至希望大家都變好。
對自己工作能力與實力夠有自信的人，絕對不會吝於傳授各種工作上的知識與撇步給別人，因為在他們眼中，團隊好才是真的好。一個人好，或許短期會讓自己獲得許多優勢，甚至輕易便可得到眾星拱月的重視；但一群人都一起變好，才是能讓公司走得更穩健踏實的正道。
【你可能還想知道】
【而立之後】30歲後「關係的板塊變化」：人來人去，一切隨心隨緣純屬自然！
心有種被困住的感覺？5個「擺脫低潮、找回方向」生活小轉變，你應該試試！
工作到沒點子、沒梗了？5個「找回靈感」的思考策略，你應該了解！
