什麼是最有利的3個「加薪時機」?尤其遇到這個「黃金時間點」更是不能錯過!

你一直在羨慕著別人加薪,自己卻不好意思開口?或是你正在等著主管發現你的薪水和剛進公司時差不多,遲遲沒有調漲而幫你一把?經驗告訴你,很多時候「加薪」是靠自己爭取來的,假如你對於開口要求加薪感到彆扭,或許你可以從這3個時間點切入,讓自己自信的要求加薪,不再被動等待!

#1:公司的年度調薪

什麼是最有利的3個「加薪時機」?尤其遇到這個「黃金時間點」更是不能錯過!

多數公司會有一個固定調薪時間,而調薪準則來自於每個人的績效,雖然調薪幅度不大,座落在3%-5%之間,且若你在職期間越久,也沒有特殊表現,那調薪幅度相對也會每年遞減,所以你可以掌握每年調薪時機來要求調薪,但相對也要檢視自己過去一年的績效與表現,提出與你要求相符的成績!

 

#2:職位轉換時

什麼是最有利的3個「加薪時機」?尤其遇到這個「黃金時間點」更是不能錯過!

你可以在內部職位轉換的時候要求調薪,或是「晉升」時也是很好的機會,而且這兩種狀況都是屬於調薪幅度較大的機會(通常會有10%-20%的比例),但相對的,當你職務有所變動甚至是升職,相對責任也會變大。

 

#3:被挖角或跳槽換工作

什麼是最有利的3個「加薪時機」?尤其遇到這個「黃金時間點」更是不能錯過!

這種狀況是屬於以上三種之中「黃金調薪時機」,你務必掌握這個機會爭取最好的薪資,因為外部調薪通常會比內部來得快(15%-20%是基本的),這也是為什麼有一句「外來的和尚會念經,薪資總是比較高」的說法,所以若有這樣的機會出現,請必須爭取!

 

【延伸閱讀】 

年後想換工作?年後轉職前,你應該先了解這五個問題! 

只是做好「份內的事」拿什麼談加薪?掌握7個「工作關鍵」幫自己創造升遷機會! 

「高情商」的人如何面對忙碌:有時「情緒管理」遠比專業知識來的重要! 

一個人的成就,80%來自他的情商:檢測一下!你是否具備這4項特質? 

 

最實用的穿搭、健身、髮型教學,看《MF變型男》LINE@ 就對了!

你可能也喜歡這些文章

使用 Facebook 留言