#4.對於「二度就業」的心路歷程
此劇中，安排一位女主角東山以往非常仰慕且深具工作能力的前輩（賤ヶ岳八重），因生產後請完產假，二度重回工作崗位共事。資深前輩二度回鍋，卻性情大變，以往不會刻意討好他人，現在卻變成超會拍馬屁；原本從不加班且懂得團隊合作，現在卻一人攬上全部工作，超力求表現每天加班。
故事將這位原本是菁英的工作者，因產後個人內心自貶為「二度就業」婦女角色，過不去自己內心那一關心魔，藉以凸顯職場對產後女性的不友善，以及二度就業婦女對自身能力的質疑，完美闡述。
#5.對於「過勞」的破除舊律
日本社會一直存在過勞的問題，這部日劇在許多情節設定，把工時過長、壓力過大所導致的身心問題，巧妙埋在每個故事線裡。女主角本身正是因在新人時期過勞，讓個人身體、生活、愛情都狀況頻頻，而後激勵她改為尋求一份，可以朝九晚五準時上下班的職缺。
台灣近年針對勞工工時權益，政府也推行許多變革措施。一項政策的推出，或許無法完全呼應每個職場的需求及架構，至少政府有開始重視這個議題，至於是好是壞還是有賴全民監督並逐步修正調整！
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