不再慣老闆!從日劇《我要準時下班》,看見五個「職場文化」正在轉型!

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#4.對於「二度就業」的心路歷程

此劇中,安排一位女主角東山以往非常仰慕且深具工作能力的前輩(賤ヶ岳八重),因生產後請完產假,二度重回工作崗位共事。資深前輩二度回鍋,卻性情大變,以往不會刻意討好他人,現在卻變成超會拍馬屁;原本從不加班且懂得團隊合作,現在卻一人攬上全部工作,超力求表現每天加班。

故事將這位原本是菁英的工作者,因產後個人內心自貶為「二度就業」婦女角色,過不去自己內心那一關心魔,藉以凸顯職場對產後女性的不友善,以及二度就業婦女對自身能力的質疑,完美闡述。

 

不再慣老闆!從日劇《我要準時下班》,看見五個「職場文化」正在轉型!

#5.對於「過勞」的破除舊律

日本社會一直存在過勞的問題,這部日劇在許多情節設定,把工時過長、壓力過大所導致的身心問題,巧妙埋在每個故事線裡。女主角本身正是因在新人時期過勞,讓個人身體、生活、愛情都狀況頻頻,而後激勵她改為尋求一份,可以朝九晚五準時上下班的職缺。

台灣近年針對勞工工時權益,政府也推行許多變革措施。一項政策的推出,或許無法完全呼應每個職場的需求及架構,至少政府有開始重視這個議題,至於是好是壞還是有賴全民監督並逐步修正調整!

 

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