想在三十前職場就定位?這五道「工作問題」你應該先自我了解!

雖說人生三十才開始,但從二十歲畢業後初入社會,或許懵懂或許青澀,但你還有時間可以跌倒及嘗試;一旦到了三十,你已逐漸成為職場老鳥,走過20~30這黃金自我摸索關鍵十年,你得趕緊找到自己在職涯定位,以下這五道「職涯大哉問」,快來作答一下,幫你迅速釐清許多人在面臨工作你是否正走在正確的工作道路上!

#問題1:你覺得你身處的行業,是你真心想做的嗎?

二十歲時,可能對職涯方向還不確定,只為求「先求有再求好」,以先獲得工作經驗作為目的,多方嘗試不同領域已便找到真正適合自己的方向。在奔三前,已經擁有幾年工作經驗的你,可得認真去正視這個問題,你現在的這個行業別,是否是你長期想要發展的領域,如果是那就恭喜你,已經找到人生長期的發展標的;如果不是,則就該審慎思考,並開始為未來轉職做好準備了! 

 

#問題2:你現在的工作是正為五斗米折腰?還是充滿熱忱?

有些工作,是追求一份安穩溫飽,工作內容上能負荷但沒什麼挑戰也非首選,一切以經濟福利為導向;另一種工作,則是為了自我實現、為了理想而奮鬥,或許薪資不如預期,但每天都做得很有拼勁。

而不管你是前者或是後者,都沒有所謂對錯。當年輕正盛二十幾歲的你,選擇了前者時,得先捫心自問十年、二十年後,你是否會後悔沒有曾奮力一搏「做自己真正想做的工作」?如果你的答案是:「可能會有遺憾!」則你應該正視這個念頭,趁年輕勇於嘗試並為自己人生負起責任,才不會到三十過後,再來悔恨當初的自己不夠勇敢這件事。

 

#問題3:你的短、中、長期職涯規劃是什麼?

近年新興科技深深牽動大環境職涯變化,許多往年看似穩定的「鐵飯碗」,未來可能都變成夕陽產業,所以不管你現在幾歲,都要隨時懷抱「職涯危機意識」,擬定短、中、長期的職涯規劃,所謂短期就是近一兩年的期許,中期則為五至十年的方向,長期則是延伸至退休規劃等,並需每年不定時修正調整,才能確保不被時代的洪流給淘汰。

 

#問題4:你想像十年後的人生與工作形態是否吻合?是你嚮往的嗎?

延續上一題,你有了短中長期的規劃。在瞬息萬變的職場中,你所希望的工作型態,不一定都能全面符合期待;現在喜歡的工作,也不一定能迎合你未來的人生進程。所以你得提前設想一下,你未來與伴侶可能有結婚生子的規劃,而目前的工作未來可能有「長期外派」問題,這也可能要一併考慮進去評估,才能實際吻合你的人生規劃。

 

#問題5:面前的工作,升遷、福利、退休管道是否暢通?

如果目前的工作一切順風順水,也準備將目前的這份工作,當作自己的長期發展、一路做到退休的長期飯碗。這時候,你得認真去評估一下這間公司的升遷、考核、紅利⋯⋯等各項福利條件,甚至連此公司是否具備未來長期發展性,以及是否有符合你長期的願景也要考量進。確認此份工作、產業能讓你順利一路做到退休,才不會因遇到不可預期的職涯動盪,而影響了你長期生涯規劃大事。 

 

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