巨嬰行為5：言語表達情緒化
嬰兒時期的我們尚未學習如何掌控自我的情緒，想哭的時候就哭、想笑的時候就笑，逐漸成長後，才學會控制自己的喜怒哀樂，不再總是那麼情緒化。職場巨嬰就猶如剛出生的嬰兒，總是陰晴不定、怨天尤人，認為自己是全天下最慘的人，而且喜歡小題大作，像一顆隨時要爆炸的不定時炸彈，和這種人相處容忍力必須很強大，不然絕對會瘋掉。
巨嬰行為6：注意力難以集中
想要提升工作效率，就應該確實訓練專注力，雖然說一天八小時都要專心工作很不容易，但不代表你就可以一直打混摸魚，而職場巨嬰的特徵就是注意力難以集中，一下看影片、一下逛網拍、一下又閉目養神（一閉就是一個小時），份內的事根本都沒做完，就已經開始在偷懶，就好像坐不住的嬰兒，無法學習成年人的思維與做事方法，到最後又要別人幫忙收爛攤子。
【職場茶水間】
10項「沒有為什麼」的職場潛規則：先有養活自己的能力，再來談「做自己」這件事！
職場上遇到討厭的人，最傻的方式就是逃避！聰明的人會透過「逆向學習」繼續努力
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