【職場學分】當同事工作都在擺爛,四招教你如何應對?

工作久了,難免會遇到形形色色各款同事,無論是擺老欺人型還是耍菜天兵型,只要大夥檯面上都秉持著「你不犯我、我不犯你」,大抵都還能相安無事。但怕就怕,恰好被你遇到「愛擺爛同事」,卻又不幸你跟他在工作上正好有著密切業務關係,調份資料總是催三請四,過個流程也要奪命連環叩,讓你工作起來總是勞神又費心嗎?

#第一步:與其一起擺爛,不如轉念堅守崗位

遇到擺爛同事或主管,許多工作者第一時間情緒難免受到影響,看著他們上班狂聊通訊不做事、螢幕縮小視窗追劇看Youtube,甚至整天逛網拍、湊團購⋯⋯樣樣來,但就是不做正事;回頭反觀自己,正為了案子累得像隻狗還得每天加班趕報告,內心難免會油然而生一股怨念。此時,如因內心的不服,就這般跟他一起沈淪擺爛,那你就輸了!

此時,與其跟著擺爛,你更要堅守自己的職責本分做得更好才是。當擺爛的人是平行同層級的同事時,你想要升遷加薪就得靠這個小地方勝出;而如職場擺爛者是主管,則更要留意不可輕忽懈怠,讓對方因此合理化個人行為並指責你的不適任,取而代之,應藉由優異的工作表現,在無形中展示給更上層的管理者,讓他們了解你的能力已超出目前職缺範疇甚至凌駕於主管之上,讓自身成為更具競爭力的工作者。

 

#第二步:劃清職責權限,不卸責也不鄉愿

擺爛工作者之所以會造成你的困擾,大多正是因他們是「同單位且平行位階」的工作者,又受限於團隊合作這個基礎上,許多案子的推動及進展,都還是得依靠對方支援及協助。如你現在也深陷這類效率不彰的工作環境時,做好自身本分工作外,更要懂得事先與同事釐清並擬定各項職責歸屬;並在溝通聯繫時,以有明確文字紀錄的信件往來以及通訊對話紀錄留底,並適時CC附件給主管及相關人員,才能確保當案子遭遇延遲拖延問題時,有明確咎責對象,藉以確保各項案件進程順利不受阻,。

 

下一頁,遇到「擺爛同事」你應該怎麼做?千萬別錯過!

你可能也喜歡這些文章

使用 Facebook 留言