,三年後你的工作還在嗎?第一天就做好離職準備的6大理由

理由三:容易做出理性判斷

 

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不戀棧職位、不擔心去留的人,自然能夠以專業還有組織的最大利益做為事情判斷的準則。相反的,把保住個人職位當成主要決策依據,就很容易成為唯唯諾諾、立場搖擺的牆頭草。如果你的老闆是昏君,只喜歡聽好話,而你卻希望待在這家公司越久越好,這個理由便對你不適用。但是,若你的目標是在職場上持續進步,而非緊抓住特定公司不放,那麼拋開個人去留問題,將會讓你的判斷力更上一層樓。

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