11.不要吝嗇給予他人肯定
同事做的好，你不一定要稱讚他，但一定不要猛找理由否定，把他的成就歸功於家庭背景、上司幫忙、工作內容簡單、作業時間很充裕等等。
12.與其反駁，不如提出建設性想法
當你不同意別人的想法時，不要只是一味的反駁說「很爛、不好」，而是要提出有幫助、能解決問題的建設性回答。
13.討論薪水是大忌
人或多或少都會透過薪水，來衡量你的個人價值和能力，甚至當作地位高低的比較基準。
試想，若你每天的工作量爆多，累得半死只領22K，而隔壁同事天天滑臉書、逛網拍卻拿比你多一萬塊，你心裡作何感想？與其知道同事薪水後忿忿不平，不如把這些時間拿來自我充實，好替自己的下一份工作加薪吧！
14.懂得感謝才有人願意再次幫你
一個好的上司，是不會吝嗇對下屬說謝謝的，因為下屬是為公司做事，領公司薪水，不是替主管做事領主管給的錢。
同理，無論今天你是一般員工還是在上位者，永遠別認為別人幫你是應該，懂得感謝才會有好人緣。
15.先養活自己，再來談做自己
大家都想挑自己想做的工作、過自己想過的生活，但在那之前，你應該先想想：「我有養活自己的能力了嗎？」
【延伸閱讀】
職場人緣不是靠努力與善良就好，你還需具備這10項「軟實力」！
拒當「菜英文」！65個職場超實用的「商用英文縮寫」，ASAP、WOM、TBD 你都看得懂嗎？
最實用的穿搭、健身、髮型教學，看《MF變型男》LINE@ 就對了！
