我們將工作場合遇到的人簡單分成兩種，一種是他會抱怨，但在抱怨過後仍會保持活力面對自己的工作，而這種人通常也會振奮周遭的氣氛，使之充滿快樂、幸運；另一種人則是一走進房間，瞬間空氣凝結。
大家一定有聽過「快樂是會傳染的」這句話吧？其實人類是可以彼此滋養的，當你從別人那裡得到好的感受時，同時也讓自己獲得能量走出陰鬱感，換句話說：「你也能夠成為帶給別人正向感受的人！」那麼，我們可以怎麼做呢？
#1：微笑
從微笑開始。你的臉部表情佔了50%的溝通內容，別人可以透過你的表情去假想你的心態，而值得慶幸的是，我們是可以控制自己臉部表情、甚至是語調，而這兩者的搭配更是影響了我們90%的溝通！
#2：鼓勵別人表現最真實的自己。
每個人都有自己的一套表達方式，但大多人在工作場合會習慣用「同一套」模式來應對進退，就怕自己跟大家不一樣。但當我們需要創意、創造力時，你一定有發現這種表達模式將帶來不好的結果。
所以，有時候當我們正在分享一些深層、個人的東西，你可以展現出「期望別人表現真誠的一面」的態度，而在此之前，最有效的作法就是：你先真誠地展露自己，別人也會同樣地真誠回饋給你。
#3：多瞭解別人。
這裡指的並不是去挖對方的八卦，而是指「你需保持對別人有興趣的心態」，畢竟在許多工作與事業場合當中，跟別人建立網絡是很重要的事情（但很奇怪的是，很多人只會在麻煩別人、對自己有好處時，才表現出這種態度。）
當然你不需要刻意地詢問對方，而是在開會前等待的時間閒聊，或是茶水間碰到時小聊一下，你可以記下對方跟你說過的小事，例如：孩子幾月生日、對方喜歡的食物等等，因為當你對別人感興趣時，別人也才會對你感興趣，畢竟人際關係本就是互相的，而你往後也會發現：原來它所帶來的效應往往是你沒想到的驚喜！
#4：懂得感謝別人。
公司的氣氛營造是很微妙的，在團隊中，你要懂得讚美別人，因為每個人都喜歡接受讚美，如此一來不僅能讓對方感覺良好，提升對方的能量，在這同時也是對自己創造正能量，讓彼此間相互連結，而不是有所防備。
另外，你要懂得感恩，因為很多事情並不是透過自己就能獨立完成，當你發自內心去體會工作時，你將發現工作上的挑戰是沒有盡頭的，你也會瞭解光憑藉自己的力量是不夠的。所以，當你懂得欣賞某些人事物之後，便懂得感恩，也才能藉此帶給你生活滿滿的正能量！
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