【其實你應該】不要當第一次就考「一百分」的人!

進入任何新的領域,不要當第一次就考一百分的人,不管你是還在就學的學生、初入社會的上班族,或是剛走入感情甚至踏入家庭的戀愛人士,做任何事情,第一次就考一百分,或是更精確地解釋為「急迫地想做出一番成績,並強求把事情做到毫無瑕疵、沒有可挑剔之處」,那其實並不健康也不是件好事,甚至可以說是阻礙未來發展的,怎麼說呢?讓我們繼續看下去...

#當成功來得太理所當然,人們不懂珍惜現下所擁有的一切。

人家說:「少年得志大不幸。」但大多數的人,總是羨慕著年紀輕輕便功成名就之人,並非說他們的成功是不用努力便唾手可得;要說的是,如沒經歷過失敗的痛苦,一次便得道升天的人,似乎那層成功的滋味少了苦澀作對比,成功的甜美度就是少了一點。

而如果你不是上述這類「天降英才、出類拔萃」的天才型人物,那也恭喜你!因為一介平凡人就得付出比別人更多「努力」,才能讓人依稀瞧見一丁點才華、一小撮成功,你才會因這份得來不易更珍惜、更謙虛,而後來的一絲成功或微小進步,都會讓你更感到珍貴。

 

#求學第一次就考第一名,續航力難維持

求學時期,第一次考試就考滿分的人,很可能就此認為自己聰明蓋世,從此很難再有動力維持當初那股衝勁、那份努力,更或許認為往後的日子都會像第一次得滿分那般「水到渠成」;而輕忽努力的重要性。請你回想一下,當年國中、高中、大學時,第一次段考得第一名的同學,以及畢業前的學測或指考,當初第一名的同學,往往很難維持在榜首,而絕對會被後面的人追趕過去,至少就小編的人生經驗作為印證,便是如此。(勿戰)

 

#出社會第一次就上手,很容易驕縱自滿

出了社會亦是如此,有些人當你與他初相識之時,他的才氣、口條、待人接物,可謂毫無瑕疵的一百分。不管是真有實力也好,或是裝出來的派頭也罷,這等滿分人,進入職場後,絕對會汲汲營營地追求功勞及成績,身邊也絕對會圍繞著一群同事、後輩、前輩,想與之討教及親近;但隨著時間的推展,第一次立下的成績標準,成為一種度量衡,當時的微笑角度,成為一種情緒基準點。

雖然第一次就考滿分也不是什麼大問題,只要能維持住這份努力以及真心待人,即便持平也算是種不輸、不落後;怕就怕,就此認為自己不可一世,並自滿驕縱地以這「一招半式」闖蕩江湖,往後的職涯日子,就怕只能等著逐漸被人看破、揭穿,最終成為一個空花瓶。

「不進則退」,如果不懂得持續前進的人,就是正在落後的人。而且,人生從來就沒有所謂的「滿分」,總還是預留著120、140分的空間讓你進步, 所以只能逼著自己持續前進⋯⋯

 

#得不到100分沒關係,但至少要懷抱「靠近滿分」的努力,當一次第一名!

身為「地才」,就要有把握「努力」這項目,有自信不、會、輸,而且絕對要能確保當你離開「某個領域」時,即便不到 100 分但至少要考過第一名,並自許以第一名姿態離開。所謂的第一名,不見得僅侷限於成績、業績這類實際阿拉伯數字的數據;更多時候,人更傾向利用「人的集合」作為評判,除了工作成績外,待人接物、處事態度、決策方式、溝通好壞、互助互惠等等項目,都能是種分數。

 

結語:如果你正在往「完美」的境界靠近,那絕對是件好事!不用急於搶當第一次就考「一百分」的人,但絕對要砥礪自己,在離開時,考不到 100 分,但至少某部分要獲得你心中的「第一名」啊!

 

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