【型男長知識】還在「人帥真好」?小心長太帥可能得不到好職位!

現今社會許多工作對求職者外表仍抱持嚴格標準,長得帥對找工作來說,儼然已成為另一種成功的通行證,而這也讓「人帥真好」逐漸成為一種揶揄帥哥總是佔盡便宜的調侃話。但根據一項英美研究調查發現,長得「帥」在找工作時,可能不像你想像得那麼美好⋯⋯

#長得帥可能因此拿不到好工作

根據研究指出,長得帥的男人較不易得到他們心中嚮往的職位。主因在於他們男性上司或老闆會把他們(長得帥的男性)視為一種威脅;相對於長相平凡的男性來說,長得帥的工作者,容易被老闆賦予無法發揮長才的職位。

男性老闆傾向把他們放到「較不重要」或是「沒那麼重要」的職務,因這類老闆依然認為他們是有能力的工作者,但也許就因為太具競爭性又太帥,所以老闆也要藉由職位削弱他們的銳氣。

相對於「帥哥」容易因長相而在工作受到長相阻礙工作發展;研究卻發現「美女」就沒有這方面困擾,她們的長相、外表並不會影響求職或職涯升遷問題。

據倫敦大學管理學院和美國馬里蘭大學的研究,當男性雇用男性員工時,他們聘用與否的關鍵,會受到求職者的外型及其應徵的工作職位所影響,長太帥反而成為一種阻礙;但長得漂亮的女性求職者並不會遇到同樣問題,因為長得美與女性刻板印象的能力沒有直接關係。

負責此份研究計畫的馬里蘭大學孫教授指出:「許多公司的管理階層在面試人才時,會受到個人刻板印象影響,傾向選擇對自己有利或威脅性較低的面試者錄取,反而迴避真正有能力的面試者,這樣會導致公司反而錯失優良人才。」

「針對這高層員工的利己行為,對於會讓內部員工加入一同加入面試新進員工的公司,得要多花點心思才能避免人才錯失問題。」 

所以下次你面試時表現絕佳但最後卻意外落馬,除了個人表現出問題外,也很可能要擔心是不是自己長太帥、能力太強,威脅到面試官才因此沒能拿到工作啦!

 

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