#1：將內向轉為你的優勢
/圖片來源
與其強迫自己模仿外向的人，千辛萬苦得到的「錄取」，也會因就職後才發現自己並不適合，不如就將內向轉化成為「優點」！坦然讓別人知道你是內向的人，但內向者也是擁有許多長才，說明它能運用在工作上的地方，不管是深思熟慮、細心的想出處理問題的方法等等，這些都是工作上具競爭力的能力，若剛好符合對方需求，何樂而不為！
#2：找到適合自己的說話方式
/圖片來源
你不需要上網爬文「面試怎麼應對」，因為當一個東西不適合你的時候，你怎麼做都顯得是「裝」出來而不自在而已！首先，你必須先尋找自己的優勢，再用自己不彆扭的方式去說明自己的優勢：「我在上一份工作幫助公司完成了幾個案子」「我因為擅長設計，所以在全台大學比賽獲得某某獎項」，比起自信傲氣的直接說出自己「我是個很優秀的人」的感覺，這樣的方式也會讓人覺得你很謙虛並取得好感喔！
#3：預先準備「聊天話題」
/圖片來源
有面試經驗的人應該可以理解「準備話題」的原因，當面試官經歷過一連串的面試之後，同樣問題可能應答數十次，相較於外相者的社交能力，內向者相對就比較吃虧，所以當然不能輸在這種情況之下，如果不能自然拋接球，那就是預先想好並練習，說不定在適時離題的聊一下別的東西，還能找到彼此的共通點，自信的侃侃而談，反而有意外的加分效果！
#4：練習再練習
/圖片來源
既然不習慣將想法在第一次就流利的說出口，而是偏好思考周全再說出來，那麼在面試之前，你可以透過練習，不管是對著鏡子練習，還是跟朋友相互練習，模擬一次面試，預期被問的問題，而你先準備的聊天話題等等，讓你腦中的思緒習慣性地從口出說出，建構完整的邏輯與語句，不斷反覆練習，讓大腦習慣這樣的運作模式，你將意外發現這方法能有效幫助你在面試時的快速反應，儘管當天被問到沒準備到的問題，也能立即的編組適當的回應語句。
#5：以「文字」作為最後的溝通
/圖片來源
面試結束後，就是內向者發揮和補足面試所不足的地方了。相對於口說，文字對你而言反而較為擅長，那麼不管是在面試中的失誤，或是自己應該展現的優點，都濃縮成為一封感謝信（別忘了要謝謝對方給你的機會以及指教），這樣的做法不但會讓對方感受到你的細心與禮貌，也會在對方心裡留下強烈的印象，若剛好是適合你的職缺，相信這份工作一定會是屬於你的！
【延伸閱讀】
投了履歷一直沒接到面試通知？對抗焦慮的「求職過程」，你應該具備這5種態度！
最實用的穿搭、健身、髮型教學，看《MF變型男》LINE@ 就對了！
