「城府深上司」－話中有話，到處找麻煩
永遠摸不清上司的想法是什麼，因為上司從不直接表現，你不能明確了解他想要的到底是什麼，事發後總用「暗箭傷人法」來針對你，話中有話又帶刺，說你「不要太辛苦沒關係」，其實是諷諭你「不給我認真一點試試看，業績掉下來，我唯你是問！」或是交代事情不明確，收到你的報告後再數落你的不是，不是直接說你不好，而是挑剔你哪裡不夠好。
【這樣解套】陪他一起玩心理戰
出現這種類型的上司有3種可能:
1. 上司不明講他想要的工作目標和內容是什麼，其實是要「挖洞給你跳」，主要目的在樹立他的領導威權。
2.他怕自己預先界定了目標範圍，會限定了你的思考方向，你會無法有所突破、發揮個人創意，其實是為你著想（也是上司取巧方法，如果你丟出新IDEA可以補他預想的不足，而你未說明清楚的，他則可以指導你的缺失）。
3.不說明情況卻處處刁難的上司，就有可能是真的要打壓你了。
→上司喜歡玩心理遊戲，你就一起奉陪吧！上司嘴巴不明說，其實是想要看你的反應如何，這個時候要謝謝長官指教，「聽話」就對，如果你反應過大，就正中上司的下懷了。
▲不管如何，我們都要像小安（Anne Hathaway）一樣堅強地面對難搞的老闆。
【影劇職場】怎麼搞定機車老闆
電影《老闆不是人》、《穿著PRADA的惡魔》和火紅日劇《半澤直樹》都是以不同類型的難搞老闆為題，以生活上常見問題帶入，用輕鬆幽默口吻、正向積極的的態度來化解工作危機，這樣歷歷在目的工作場景，讓人心有戚戚焉，一起來看看他們是怎麼化危機為轉機的呢！
《老闆不是人》
老闆說:「你想升官就得聽話」！
▲一次看3款老闆，不知道難為的員工最後怎麼解決工作危機？圖片來源
《穿著PRADA的惡魔》
▲老闆？惡魔？傻傻分不清！
《半澤直樹》
▲堺雅人在劇中用「以牙還牙」方式對付上司，一起替「上班族」出氣！ 圖片來源
人與人之間必須透過「溝通」來傳遞訊息，在工作上，上司和部屬間的微妙關係就是門大學問，有時可能是彼此誤解，有時可能是觀念差異而無法正確溝通傳達，我們必須找到「對的方法」來調適自己心理，跳脫那滿腹的委屈，才能讓未來工作路程更加順遂！
【延伸閱讀】
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