【職場事件簿】職場微霸凌,菜鳥總是排不到想要的休假?!

上一篇「職場微霸凌」似乎說中了部分人的心聲,所以小編繼續收集了週遭朋友的案例來跟大家分享,用意不在於要大家隨時注意「自己是否被微霸凌」,而是在於面對這些看似微小,卻會影響工作心情的情況時,思考有哪些方法可以讓情況好轉!

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事件一:不加入同事講壞話行列遭譏諷?

P小姐任職於貿易公司,午休時間同事們常圍在一起吃午餐,他們聊天的內容非常廣泛,從生活瑣事、明星八卦到職場抱怨等,但最令P小姐害怕莫過於他們開始講其他同事的壞話,三姑:「欸,你不覺得那個新來的很過分嗎?上次他…」,六婆:「對啊,他超誇張的,上次我叫他…」,三姑六婆們聊得正起勁時,突然向默默坐在一旁的P小姐發問:「你是不是也覺得他很過分?」,個性單純,不喜歡惹是非的P小姐只能乾笑,三姑:「算了啦,她就想當好人啊!」類似的情況總是時常發生,每次都讓P小姐不知該如何是好。

 

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小編小建議

雖然之前曾聽說「講八卦可以增進與同事的親近感」,但其實八卦有分很多種,類似說人是非的行為,小編覺得還是盡量避免、打打馬虎眼就好,但像是明星緋聞等無傷大雅、與工作無直接相關的八卦,偶爾聊一聊倒是無妨。

事件二:缺席公司聚會或同事邀約被冷落?

在外商公司工作的L小姐,剛進入公司不滿一個禮拜,同事A便對她提出邀約:「這個禮拜五要不要一起去唱歌?」因為跟同事還不太熟,又剛好有約她便拒絕了,事後幾次的同事聚會她便被直接跳過,雖然覺得有點委屈,但卻選擇悶在心裡不說。

 

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小編小建議

剛開始進入一家公司,這類的公司聚會或同事邀約,能幫助你熟悉同事並建立情感,並在往後的工作上也會有所助益,不參加往往會給人「不合群」的感覺,但若真的有事無法出席,可以說出你的難處,相信大家也不會太刁難你。

事件三:菜鳥總是排不到想要的休假?

全年無休的服務業休假採排班制,對此早有心理準備的S小姐抱著滿腔熱血進入公司,卻發現情況比她預期得還糟。若沒有特別的事,S小姐都很樂意與前輩調整班別,可是某些特定節日(如家人生日、與男友交往紀念日)她想休假,前輩們卻不肯退讓,或是她早已排好假,前輩與之協調不成便請了當天的假,逼得她不得不調整班表。

 

▲「為什麼總是休不到我想要的假(怒吼)」!

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小編小建議

遇到這樣的情況,小編建議把你要休假的理由或難處告訴前輩,態度和善、理性地與之溝通協調,即使當下不被同意,但長久溝通下來,相信他也會有答應的一天! 

面對到上述的工作情形,要避免讓自己陷入自怨自艾的情緒,盡快找出問題點並試著解決才是較好的選擇喔!型男們有沒有更好的建議,快點集思廣益一下,推薦給為這些事情困擾的人吧!

 

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