近期,在國外 Tiktok 平台上,掀起一個職場新詞彙「Rage Apply」猛烈應徵。這詞是源自於對工作的厭倦、受夠了同事與主管,不顧仍在職狀態,就憤而大丟履歷騎驢找馬找下一份工作的反撲行為。

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安靜離職的反撲!職場熱掀 Rage Apply「猛烈應徵」,工作不順心就狂丟履歷?

※ Rage Apply「猛烈應徵」解釋:

根據 Urban Dictionary 解釋,Rage Apply 意指受夠了現在的工作,於是大量投遞不同公司的職缺。基於對於現職工作的老闆與同事不滿,所以發怒地投遞新工作。

 

安靜離職的反撲!職場熱掀 Rage Apply「猛烈應徵」,工作不順心就狂丟履歷?

#1.厭倦了工作現況

會讓人想卯起來丟履歷的情況,可能是基於對工作現況的不滿,厭倦了職務內容或起因於長期職業倦怠,讓人逐漸無心於此份職務或領域,加上恰好在工作上又遇到一個引爆點,可能是終於撐到年終紅利到手,或是被同事主管丟包甩鍋到身上,因此決心硬起來,主動為自己找新出路。

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安靜離職的反撲!職場熱掀 Rage Apply「猛烈應徵」,工作不順心就狂丟履歷?

#2.求加薪升職

全球大環境動盪,此時,你是會傾向選擇按兵不動,先等局勢明朗後,再去探索下一步;還是選擇逆向操作主動出擊,直接換老闆、換跑道,為自己尋求更穩定的職涯發展,順便加值加薪。若是個性偏向後者,遇到加薪升遷阻礙時,便不會選擇坐以待斃,反之,在越紛亂的世道越看到機會點,敢於尋求新工作與新職務。

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#3.受夠了上司與同事

大多數人會選擇「猛烈應徵」這手段來應對工作的不順心,多是起源於厭倦了職場惡鬥,或受夠了無腦老闆的指令與方向,抑或是長期跟同事與上司處不來,與其硬留下來比氣長影響個人身心健康,倒不如,選擇自己殺出一條新生路,離開舊公司出去找新機會闖看看。

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#4.求一個安心感

會有猛烈應徵的想法的人,除了現處的職業、公司、大環境,可能存在風雨欲來的未爆問題外,讓人想要趕緊換到一個相對穩定且有發展性的跑道去,主要是力求一個安心與穩定感。而這起因於整體業界結構崩塌或公司營運出狀況,就會讓人想要趕緊找下一個頭路為妙。 

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