#4.一起抱團抱怨其他同事與主管＞＞你確定對方不會利益出賣？
工作難免會遇到有難關與阻礙之時，此時，若是把同事當死黨老友，便容易掏心掏肺地、毫不隱藏地跟對方抱團取暖，一起抱怨公司種種不是。但這類在職場上的抱怨，雙方友誼交好時，當然各自信守秘密，相互守諾；但難保有天，若是友誼決裂或是因利益而撕破臉，則難保對方不會以你過去的所言所行要脅你抹黑你，所以哪怕跟同事在要好，話說出口前，還是要稍微三思而後行，才不會最後淪為把柄而最後變成如芒在背。
#5.職場追求當一名好同事好主管＞＞過度在意帶心反變爛好人？
想當好主管、好同事固然是好，但若是在經營工作上的人際關係上，總是把當好人當作首要準則，則容易，讓你淪為人善被人欺的爛好人同事與好說話主管。帶人要帶心，此話的出發點是良善的，但若是本末倒置，忽略工作成效與效率，僅單純追求好人美譽，則反而容易讓你淪為爛好人爾爾，而非所謂的好主管或好同事。
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