#4.履歷從沒隱惡揚善全直說。
誠實是美德，但在面試時有時過度誠實反而會誤事。每個人的職涯難免會不堪回首的黑歷史，或是想要略過的經歷，但倘若你在面試時，直白地將自己過往換工作頻繁、曾搞砸大案子、跟前同事主管相處不融洽，或是各種暗黑的工作內幕全都不吐不快。或許當下面試官會對於你的故事顯得很有興趣並積極追問，甚至還會對於你的誠實以對給予高度讚揚，但事後難免會對於你的所言所行產生一些疑慮，進而影響事後是否真的要錄取你產生質疑。
#5.離職抱怨過多但卻沒自省。
「你為何想離開上一份工作」這題可謂是每個求職面試的必考題。如何在誠實告知原因與隱惡揚善真相間，找到最佳回應平衡，正是考驗每位面試者個人的論述技巧。
對於前東家與前同事主管，哪怕你內心懷抱多大的怨懟與不是，在面試回答這題時，都應該稍稍修飾包裝後再說出口，避免讓過多的負面情緒在面談中不小心宣洩出來，讓人覺得你把所有離職原因全歸給他人或外部因素，而讓人覺得你欠缺自我省思的能力。
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