傻傻相信反而會吃虧！職場前輩4大謊言：「不懂就問」不是真的要你問？

俗話說：「職場如戰場」對於剛出社會的新鮮人來說，尚未經歷多少磨難，碰到險惡的職場環境很容易碰壁，這時許多人都會依靠經驗老道的前輩，引領自己快速上手，但事實上，公司老鳥的忠告有時不一定正確，以下４個「職場前輩謊言」，隨便聽信恐怕會害了你一輩子！

謊言一：拿多少錢，做多少事

公司只願意付這樣的薪水，那我何苦「多做」累死自己呢？這聽來頗有道理，但實際上，當主管前輩告訴你這句話時，只會害你和他一起向下沉淪。

因為每個人的立場不同，他可能是追求穩定、不在乎升遷的人，但你身為職場後輩，亟欲尋求一個表現機會，向主管證明公司選你是正確的決定，若你只做份內的事，並且抗拒額外的事務，等於是葬送了證明自己的機會，甚至有敷衍工作的可能。

「拿多少錢，做多少事」表面上看起來是不吃虧的明智選擇，事實上卻是畫地自限，不願將自己的才能發揮出來、積極表現，對於日後晉升和跳槽可能會有負面影響。

對於公司事務仍不熟悉的職場菜鳥，不免都會一、兩個小錯誤，這時前輩可能會安慰你：「新人有犯錯的權利」若你真的聽信，並對於日後的錯誤蠻不在乎，那完完全全就是害了自己。

雖然你不可能會被一個錯誤炒魷魚，但一而再，再而三的犯錯，絕對會讓你捲舖蓋走人，職場對於新人確實有包容度，但公司不是慈善機構，沒有理由一再寬恕你的失誤，拿「新人」當作免死金牌，久了只會令人反感。

這可以牽扯到另一個職場謊言：「邊做邊學」，要知道公司不是學校，你也不是學生，老闆花錢請你來不是讓你來學習的，而是期望你能夠立刻掌握工作事務，創造產值，如果你老是耍雷，又沒有任何改善，遭解僱是早晚的事。

新人時期，工作多少都會碰到有疑問的地方，直接請教前輩是最直覺性的做法，畢竟老鳥的經驗鐵定較豐富，更何況前輩曾說過「有不懂就問」這句話，但事實上，他們可能是怕錯誤連累到自己，不希望你自作主張。

就算是遇到好的前輩，願意對你提出的每個問題耐心指導，但他總有自己的事情要忙，三番兩次的麻煩人家，不僅非常不好意思，對自己也沒什麼幫助。碰到問題時，應該先反問自己：「我找過解決辦法了嗎？」如果沒有，請你打開Google搜尋，嘗試找出ㄧ、兩種解決辦法，真的不懂在問人。

如果每次都是「不懂就問」，久而久之你就會仰賴這種解決方法，甚至懶得自己找答案，這是一個很大的致命傷，萬一哪天需要獨立時，你就會發現自己一點基礎技能也沒有。

最後一個職場謊言其實不只前輩會講，你的朋友或家人可能也曾提出這樣的忠告，其實這句話錯就錯在太武斷了，都說「職場如戰場」，你怎麼知道同事不會是你的「戰友」呢？

有人的地方就有江湖，某些同事或許會為了自身利益，偷偷在你背後捅刀，但並非所有人都會這麼做，還是有不少心地善良又正直的人，平常沒事一起講幹話，碰到困難時並肩作戰，共同努力達成目標。

和同事保持適當的友誼，除了能讓工作氣氛更佳，同時也是建立「人脈存摺」，說不定哪天對方找到更好的工作，還能拉你一起走，或是幫你美言幾句，反之，抱持「職場沒有真友誼」的觀念，你到哪都會是孤軍奮戰。