Tip 4：「偷學」別人的好點子，進化最神速
如果希望自己能變得更好，一定要不斷從其他人身上學習，而不只是光靠自己想破頭；幕府時代末年的英雄坂本龍馬，就是一個很好的範例。因勝海舟、大久保一翁、橫井小楠等優秀的幕臣們，他有了必須改革日本的體悟，明治維新的改革內容，絕對不是憑空想像而成的。
不管是薩長同盟、大政奉還或是船中八策，想出綱要的都是幕臣們，坂本龍馬則是聽取於這些賢者的建議，吸收並消化這些想法。坂本龍馬雖然只是區區一介土佐的脫藩浪人，但卻是唯一一位到處奔走，結交許多當時的能人賢者，並實踐這些想法的「執行者」。
優秀的人更知道怎麼偷好點子
人們常說賈伯斯的Mac，是從富士日洛克斯公司的 Palo Alto研究所開發的樣品獲得靈感的。當時攜帶式音樂播放器 iPod和音樂資料庫 iTunes的功能，已經不新鮮了，然而賈伯斯打造 Mac、創造出今天的蘋果，是不爭的事實。被實現的想法，才有價值。而想法也不能光靠自己創造，從其他優秀的人身上找到 idea，才是最重要的。
優秀的人不太擅長向其他人彎腰，從對方身上找到寶貴的想法。優秀的人擅於表達，他們喜歡說話，而且總是認真地思考，有自己獨特的想法；他們常見的工作模式包括：積極發言、根據自己的想法導出結論等等。這種方式也許能讓對方接受或確認自己的意見，但卻無法從對方身上引導出新的思考方式。長期看來，要讓自己的能力有所成長，最好的辦法就是從他人身上學習新的思考方式。
曾有位非常優秀的山元塾學生詢問我職涯規劃的相關意見，但是每當我提出意見時，他的反應都是「但是……」、「不過……」，最後變成我不停地說服他，漸漸地流於說教。如果他能採取正面的接納態度：「嗯！原來也有這種想法！」、「原來可以這麼做啊！」，應該可以從我身上問出更多想法，我們之間的對話也可以愈來愈豐富。
一直用「可是」反駁，會限制自己的格局，沒有寬闊的胸襟，便難以走向國際化。不怕被否定、不停止吸收新知，就能產生更多的機會，我也能對他做出更好的建議了。但是，直到我們對話的最後，這位優秀的學生都在努力為自己辯護，我想他往後大概也不會有什麼改善的作為吧！
培養「引導別人說出好想法」的能力，比自己會說有幫助
如果真心想得到答案或意見，應該先放下為自己想法辯護的念頭。勝海舟原本是坂本龍馬的暗殺對象，但卻反過來影響了坂本龍馬的決策，成為他生涯的導師—這是誠心溝通帶來的收穫，只要真心向對方學習，自然就能擴大眼界，開啟世界的大門。能和不同類型、不同想法的人溝通，也是生命中相當重要的體悟。
另外，常有人提出業務應該如何問出客戶的需求，也就是「引導別人說出意見」的能力。如果只關注自己的需求或欲望，又或者只會找藉口、不正視對方的想法，溝通之門就會關上。「對話」需要技巧，然而人與人的對話，決勝關鍵還是在於是否有誠意想溝通，以利達成共識。
節錄自《我跟賈伯斯學到的40堂超強工作術：IBM、甲骨文、蘋果電腦，明星外商公司的全球化職場學》
- 作者： 山元賢治
- 出版社：核果文化
- 出版日期：2014/09/04
