想要提升自己的職場知覺價值，並朝向工匠、總管或行腳商人的大師之路，從第一天上班起就要懂得掌握局勢，了解自己的處境。在你決定把自己埋進堆積如山的工作之前，請務必先做好以下這七件小事。
我超愛做「清單」的，我覺得自己根本是個「清單控」：光手機裡就有各種購物清單(Shopping List)、待辦事項(to-do List)、出國打包清單(PackingList)，而家裡大門上還貼著隨身物品查核單(Checklist)。在公司我也請助理為各種標準作業流程(SOP)製作清單，其他當然還有想買的書、想看的電影清單、寫作的題材清單等等，我想陌生人看了這些清單，大概也能對我的一生掌握個六七成吧！(我連最近要聯繫哪些朋友、遇到他們要聊什麼話題的清單都有)
今天來分來享的是一份珍藏已久的清單，存在電腦裡好一陣子最近才挖出來。
這份清單是以前到新公司就任(On-board)時的自我提醒事項，通常在第一個星期派上用場：這是「就任新職第一周必做事項」清單。多年來每次換工作時我都會進行調整，最終內容精簡為以下七項：
1.選擇靠近走道的位置
如果公司已經幫你安排好座位，沒得選，那當然乖乖接受。但當遇到可以選擇的時候，我一定會選擇辦公室裡的交通樞紐，人來人往的地方，而且離老闆越近越好。我知道多數人的選擇和我正好相反，有參加過生活講座的讀友應該聽我講過這個理由。
心理學家發現，想要有效地影響他人有六個「心鎖」要開，其中之一便是「喜好原則」：人們願意與你合作說到底往往只是喜歡你這個人，而喜歡的條件之一就是「熟悉感」。當我成為辦公室的新人時，我會儘量讓更多人(尤其是老闆)感受我的存在，習慣我的出現，而且是以靜態的方式，不是高調地出鋒頭。至於一進公司，便選擇坐在隱密角落的人，其實大家也都心知肚明，你是想避開老闆或同事的眼光做自己的事情(就算你不是別人也會這麼想)，老實說我會為你的未來感到憂心啊！
