善良到失去底線?無法避免「人際剝削」,先問問自己為何那麼「沒原則」

對於別人的要求,你是否常常因為不好意思拒絕,即使心中無奈也只能點頭答應,久而久之,反而成了大家口中的「濫好人」。但這麼沒原則真的好嗎?雖然表面上看起來和每個人都好,失去底線卻可能成為人際毒藥,反過來咬你一口。也許你應該學著堅守自己的原則,拒絕他人過度索求,贏得尊嚴與尊重。

#對他人的請求全盤接受,反而會吃虧

職場上,經常會遇到他人向我們提出請求,有的可能只是舉手之勞,但有的卻是連自己都難以處理的大麻煩。雖然說人際之間的互動難免如此,然而一昧接受來自主管、同事的請託,無論簡單與否,都會耗費你的精力與時間,況且並不是每件事都能盡善盡美,如果搞砸了,反而還會非常難堪

 

#標準不一,很容易被說話

某些時候,人與人相處若能各退一步,結果或許會更美好,但如果你退讓的太多,卻可能會被別人踩在腳底下,沒有原則的人最常碰到的問題之一,就是當大家都向你請求協助時,你答應了A卻拒絕B,或是給予A的幫助多於B,相形之下,後者可能會覺得不服氣(儘管他是找你幫忙的人),如此標準不一的下場,便是使自己落入「兩邊不是人」的窘境。

 

#做人沒有原則等於散漫隨便

許多人常常會將「這是我的原則」、「以原則上來說」掛在嘴邊,無非是想強調以他的標準來說,事情應該是怎麼樣的。若待人處事缺乏原則,除了容易吃虧,往往還會與「散漫隨便」劃上等號,職場上尤其常見,明明不應該妥協的事,卻因為「好像也沒關係吧」這種念頭草率答應,偏偏後果不如預期,被別人認為是處事隨便的人。

 

#失去底線,代表誰都可以對你不尊重

當你成了朋友、同事口耳相傳的「好好先生」,或許未必是好事,雖然沒原則的你隨和好親近,卻難以分辨接近的你人意圖究竟是什麼,某些人可能只是聽說你「好說話」,就跑來予取予求,連基本的尊重都沒有。更何況有一就有二,那些從你身上嚐到甜頭的人,大多都會再提出新的要求,甚至有變本加厲的傾向。

 

最後一點看如何避免人際剝削!

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