怎麼從上百份履歷脫穎而出?求職者必看!寄出信件前請先審視這5大禁忌

上次儂編寫的關於面試避免踩的地雷,受到許多讀者的熱烈反應,今天這一篇要講的東西是關於CV,也就是「履歷表」的簡稱。到底一份能夠吸引主管目光的履歷表,該具備什麼樣的條件呢?

(本文轉載自Bella

這沒有一定答案,我們只能替你整理出「最好不要這麼寫」的地雷!綜合儂編個人經驗加上幾個主管的「吩咐」,我們歸納出以下幾個點:

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1. 這不是要徵友

講的就是照片!履歷表上面附上的照片,最好是乾乾淨淨、帶著淺淺笑容的照片,避免使用美圖軟圖,不要穿太休閒或是太性感的時裝,也不要是歪七扭八的表情或比「Yeh」,這個錯,據樓下人資大頭說,每天都會看到很多!  

 

2. 看了很想唱「針線情」

有的求職者,成長過程比較坎坷,但有些朋友也真的會把從出生到各種看了會讓人捶心肝的大風大浪全部寫出來,這種東西看了會讓人覺得很「兩難」,是該給這個奮鬥向上的年輕人一個機會?還是跳過?用工作去證明自己,避免在履歷表上太清楚說明個人的坎坷過往。

 

3. 滾石不生苔

很多年輕人剛踏入社會,不知道自己要什麼,初期的每一個工作都做一個月、兩個月,一直換,最後反映在履歷表上就會看到很多工作待得太短,這等於自己招供「本人工作很不穩定」,這怎麼成呢?!

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4. 時間很寶貴

主管們通常很忙,如果CV有附上個人作品集的連結網址,請務必先檢查過是否正確,不要點進去之後顯示空白,更不要點進去之後跑了非常非常久,然後有2、30頁以上,除非是像暢銷小說般的精彩,不然很有可能會讓主管失去耐性就跳下一封郵件了。

 

5. 你到底想要幹嘛

履歷表上除了說明你的教育與個人背景之外,更重要的是要讓看的人知道你的專長是什麼,還有你想做什麼工作。有些求職者會寫下好幾個有興趣的職務,但經過十分鐘的談話之後,他還是無法清楚表達出最合適或是最想要什麼工作,這樣會讓「有選擇障礙」的主管陷入困境,可能就寧可「都不選了」。

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source: 她很漂亮、羅曼史是別冊附錄、未生、自體發光辦公室@劇照

 

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