同部門有個前輩，暫且稱其為A。A平時就不怎麼搭理表弟，而且永遠是一副跩跩的樣子。公司上班時間是早上八點半，A從來都是吃完午飯才來。更可氣的是，大家的年假都是半個月左右，A卻可以休兩個多月。
有一次，表弟遲到了一分鐘卻被扣了兩百元人民幣，他瞬間就爆炸了，拿著薪資單去找老闆抗議：「憑什麼別人可以隨便遲到，我遲到一分鐘都不行？」老闆頭都沒抬，就丟了一句：「你想做就出去工作，順便把門帶上；不想做就回家，順便把門帶上。」
我對表弟說：「如果我沒有猜錯的話，A應該是你們公司的頂梁柱吧？」表弟說：「是的，他一個人創造的業績差不多是公司的一半。」我笑著說：「那你憤慨什麼？你能做出他那樣的業績，你也可以像他那樣橫。」
沒有實力的「情緒」不會有人在乎的，這就好比說，獅子根本不會關心一隻羊的意見。在職場，誰給公司賺錢，誰就會是寶貝。這和在學校一樣，誰的成績出眾，誰就會被老師寵著。
不同的是，在學校裡，你做了什麼，老師會給你打分，然後告訴你哪裡錯了，以及怎樣做才是對的。但在職場，沒有人有義務調教你，或者指出你的弊端、錯誤，或者逼著你學習、上進，你得自覺找答案，自覺變厲害。
職場上的情緒只能表明你很弱，所以你今天為了所謂的公平而嘔氣，明天又為了所謂的正義而賭氣。
可問題是，一味地想著出氣、解氣，其實也大大地耽誤了你自己——你本該賺錢、學習、上進的時間、精力都被你耗費在對抗情緒上了。而那些真正厲害的角色，不會跟人撕扯，不會埋怨別人的猜忌和抱怨，也不會逢「吵架」必贏，而是就算有人在數落、嘀咕，卻也拿他沒轍。
當然了，你有權保持「一點就著」的臭脾氣，只要你確信有人能一直慣著你；你可以整夜玩線上遊戲和追劇，只要你能保質保量地完成作業或者工作。換言之，放肆算不算是「犯錯」，取決於你能不能為自己的情緒買單。
羅曼羅蘭說過，性格決定際遇。如果你喜歡保持你的性格，那麼你就無權拒絕你的際遇。翻譯成大白話是：你想任性，就得承受任性的結局；你想懶，就要接受懶的後果……反過來說，如果你沒有收拾殘局的能力，煩請你管好自己的嘴和臉。
朋友啊，臭臉給誰看呢？希望你每天三省自身：發什麼瘋？裝什麼精？矯什麼情？
節錄自《寧與高手爭高下，不與傻瓜論短長》
・作者：老楊的貓頭鷹
・出版社：高寶書版
・出版日期：2019/01/09
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