想提「加薪」該怎麼開口?4個重點說明:比起擔心加價,你先備好「清晰邏輯」!

 

#4:禁忌的時間點與訴求

想提「加薪」該怎麼開口?4個重點說明:比起擔心加價,你先備好「清晰邏輯」!

根據數據指出,管理者經常會提早進行關於明年度的薪資支出預算,所以建議你可以在年度審查前提出要求,同時也需注意在談論薪資時切勿提到「個人需要」。

想提「加薪」該怎麼開口?4個重點說明:比起擔心加價,你先備好「清晰邏輯」!

在商言商,敘薪是一件公事,如果將私人需求混入話題(例如:房租上漲、育兒費用等),這在對方看起來反而感到「有失專業」,比較像是苦肉計,畢竟說白話文一點:老闆只願意為你的專業付錢。

 

#儘管結果不如預期,也不需要感到尷尬與灰心。

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最後,不要害怕反擊,因為有些人會在對方說「不」後感到尷尬而退縮,其實有的時候再堅持一下、重申自己對工作的熱情與價值,儘管無法得到想要的薪水,也還有談判的空間。最重要的是,若你的主管真的不願意在薪資上讓步,或許你可以考慮幫自己爭取其他福利,例如更多的休假時間、更好的職稱等。

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要清楚在工作上的你不吝嗇貢獻專業,同時也有自信應該獲得所提出的「應當報酬」,或許此時的你可以等待更好的機會,不管是下年度的加薪機會,甚至是別的地方願意用此價錢購買你的專業也不一定。但最關鍵的是,你必須不斷提升自己的競爭力與價值,如此一來不只有機會獲得理當的待遇,最重要的是你才會更有動力的願意在專業領域上持續努力。

 

 

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事實上,若做到這8件事就足以說明:你已經比自己想像的還要好了! 

現在開始,皮夾只放5張卡就好:若想省更多錢,「這張」必須把它鎖在抽屜深處!

 

 

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