過人能力不是免死金牌，別忘了展現忠誠度
有些剛入職的員工，初來乍到就急於展現自己的才華。這原沒什麼不好，只是要注意一點：在看到你的能力前，公司與上司更希望能看到你的忠誠！就算你的出發點是為公司好，但若太急於張揚自己的能力，顯得太過招搖，很有可能被歸類為「太愛賣弄、不值得信賴」。萬一遇上了防衛心較強的上司，甚至可能被認定是在挑戰並威脅自己的地位，這類上司才不管你有多聰明能幹，他寧願要一個能力尚可但忠誠度高的人。
新人以「做事聰明伶俐，做人大智若愚」為首要目標
所以，剛入職場或剛調到新部門時，首先該做的是熟悉該職場生態文化，並認識上司的性格。剛開始多聽、多學，聽到閒話則要裝聾。了解職場生態後，在必要關鍵時刻再展現自己的能力，所收到的效果會比一開始就鋒芒外露來得更好。
▲ 剛到一個新工作團隊，初期最好先以「了解整體環境」為首要任務，自我介紹時除了展現真實的自我，別忘了也盡量表現出你「最想被定位的形象」。
下一頁，看更多與上司應對時必學職場潛規則！
