工作能力甲上上，但為什麼升官加薪總是輪不到你？每天朝九晚五，為什麼長官就是不器重你？在職場上，你口中的「上司」到底是怎麼想的，避開上司最忌諱的5件事，讓你加薪升官沒煩惱！
地雷1：「多功能」的人，不屑團隊合作
危險指數★★★★
一人能當十人用，工作效率高、能力強，老是看不慣笨拙的同事和慢吞吞的工作效率，而選擇自己完成，忽略了他人感受，活在自己的優越感當中，公司聚餐永不出席，因為覺得自己LEVEL跟其他人不一樣，不想和同事們共同聚會。
【上司解雷】
你的十足能力，其實上司都看在眼裡，但他更希望你能引領大家，不是一味的「做自己」，一個成功的人，除了具備能力，更應當擁有正確的工作態度，而「領導」是晉升能力的第二關卡，幫助同儕一起進入工作狀態，分擔老闆憂勞，才是上策之道。
▲不屑與同事同進退。圖片來源
地雷：2「差不多」心態
危險指數★★★★
工作繁雜，事情多又具時效性，時間到了想準時下班，只好隨便交差了事，面對主管交辦的任務有做就好，不求精準，如果做事態度總秉持著「只要差不多就可以了，何必斤斤計較」的心態，那麼你遲早有一天會被踢出門！
【上司解雷】
當你選定一份工作，就應該盡心盡力去做，不是打混摸魚、交差了事，長官想得到的不是敷衍的工作成果，而是工作上的精準度和高效率，「積極」是你工作上的好麻吉，換個心態，才能讓老闆更器重你。
▲長官最忌諱「差不多先生」！圖片來源
地雷3：充滿負面情緒
危險指數★★★
受到壓力和外在影響，在工作上情緒起伏大，三天兩頭都在抱怨:「每次都叫我做，為什麼不叫他去做，我又不是『便利貼女/男孩』，這麼多事怎麼可能做得完？！」、「老闆真沒良心，我的薪水只有這麼一點點，工作量卻比別人多。」總是一邊工作還一邊碎念，永遠都把負面的情緒帶給身旁的人。
【上司解雷】
人生不是只有工作，在工作之餘也要懂得娛樂，去調適自己的生活作息及負面情緒，上司也不想看到你工作煩悶，又何必想不開苦了自己，一份「對的工作」是雙向交流的，能磨練自己更能獲得學習，不妨重新調整個人步調和態度，踏上RIGHT的工作旅程！
▲現在到底是怎樣？！圖片來源
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