#6:被裁員、資遣,就當做是秘密!

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被裁員或資遣,可能是因為公司經營不善或經濟不景氣,不見得是你的問題,可是也不必主動提及,因為企業通常都會反問:「為什麼不是別人被裁員,而是你?」不論你怎麼解釋,企業都會覺得你在說謊,那麼何必搬石頭砸腳呢?

 

#7:負面評價,放心裡就好!

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不管是生活、人際關係、工作等等,每個人都有犯錯的時候,所以被罵、被念本來就是家常便飯,但往往這些事情攤開來理性思考我們都能夠理解,可是當你主動拿出來講,企業當下說不定會無意識地放大它,與其在他們心裡留下陰影,那倒不如一開始就別提起!

 

#8:關於「前公司」或「前主管」,不要抱怨!

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其實人和人碰到「利害關係」的時候難免會有摩擦,可能是出發點不同,也可能是做事方法不同,所以會有相處不快的狀況,但當你離開了這間公司後,就把這一切忘了吧!再怎麼不開心都留三分面,日後也好相見,所以當眼前的企業主動與你談到前公司、前老闆或是前主管,你就誠懇地說些正面的話(我相信每個人都一定有他好的那一面,眼睛大、皮膚好大概也算是優點 勿鬧~),亦或是你就算想破了頭,滿腦子都只有他的x八事跡和嘴臉,那就四兩撥千斤的把話題圓掉吧!

 

#9:說著說著就哭了,拜託千萬不要!

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面試時,說著說著就紅了眼框,拜託~沒有人會覺得你惹人憐愛,因為這樣不只失禮更是不得體,更會讓眼前的企業尷尬,甚至會讓對方連想你這個人在情緒控制上不夠成熟,就別說是擔當大任了!

 

記得,工作不是你人生的全部,真的不必掏心掏肺,要懂得藏拙與自保才是聰明人的做法!

 

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