#6：被裁員、資遣，就當做是秘密！
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被裁員或資遣，可能是因為公司經營不善或經濟不景氣，不見得是你的問題，可是也不必主動提及，因為企業通常都會反問：「為什麼不是別人被裁員，而是你？」不論你怎麼解釋，企業都會覺得你在說謊，那麼何必搬石頭砸腳呢？
#7：負面評價，放心裡就好！
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不管是生活、人際關係、工作等等，每個人都有犯錯的時候，所以被罵、被念本來就是家常便飯，但往往這些事情攤開來理性思考我們都能夠理解，可是當你主動拿出來講，企業當下說不定會無意識地放大它，與其在他們心裡留下陰影，那倒不如一開始就別提起！
#8：關於「前公司」或「前主管」，不要抱怨！
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其實人和人碰到「利害關係」的時候難免會有摩擦，可能是出發點不同，也可能是做事方法不同，所以會有相處不快的狀況，但當你離開了這間公司後，就把這一切忘了吧！再怎麼不開心都留三分面，日後也好相見，所以當眼前的企業主動與你談到前公司、前老闆或是前主管，你就誠懇地說些正面的話(我相信每個人都一定有他好的那一面，眼睛大、皮膚好大概也算是優點 勿鬧～)，亦或是你就算想破了頭，滿腦子都只有他的x八事跡和嘴臉，那就四兩撥千斤的把話題圓掉吧！
#9：說著說著就哭了，拜託千萬不要！
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面試時，說著說著就紅了眼框，拜託～沒有人會覺得你惹人憐愛，因為這樣不只失禮更是不得體，更會讓眼前的企業尷尬，甚至會讓對方連想你這個人在情緒控制上不夠成熟，就別說是擔當大任了！
記得，工作不是你人生的全部，真的不必掏心掏肺，要懂得藏拙與自保才是聰明人的做法！
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