不論是社會新鮮人還是轉職正在找工作，面試時最常被反問的問題一定有「那你對本公司有什麼問題嗎？」那應該問什麼問題最好呢？這4種問題讓各位參考參考啦～
1. 貴公司在近年做過最大的改變是什麼？
圖片來源問到這題時也可以順便詢問一下如果公司遇到一些好或壞的狀況會怎麼處理(例如經濟不景氣時公司打算怎麼行動等等)。這題可以讓你對更清楚這間公司的目標與價值觀，而面試官的回答也能顯示出他在尋找什麼類型的員工。在面試時，對「應徵的公司想達到何種目標以及你如何幫助他們達成」這方面的議題顯示出興趣也很重要！簡單來說，就是讓面試官感覺到：你都還沒進公司就已經十分關心公司的未來。
2. 在這裡我能夠學習到什麼新的技能嗎？
這個問題可以顯示出你非常積極的想學習新知識，讓面試官知道你不會因為做久了就待在舒適圈毫無進步。有些老闆不喜歡雇用那些最後只會做那101件事的員工，尤其是現在的創意產業盛行，顯現出自己的思想沒有被侷限也是個關鍵！在面試時展現出你會在工作中努力成長、增加自己的附加價值，因為你明白不只有知識，但工作的技巧、手腕也很重要。而問的技巧要小心別讓面試官誤會「你只是來這裡學東西」，而是「我想鍛鍊更多我沒學過的技能」，野心與安逸心是不一樣的！
