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#1.面對質疑與競爭更淡定泰然。
二十歲時，很可能被一句上司的批評、同事的挑撥離間、客戶的惡意投訴，便會一秒摧毀你的自信，讓你心情低落難過。但隨著時間推移，有了數次被質疑與競爭落敗，你便會對於這些鳥事與爛事，變得較為無感。情緒上，也不再像過往受制於人，甚至還能起身反擊或給予強勢回應，藉此捍衛自己的名譽與工作產出。
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#2.確立職涯方向清楚自己想要。
順利度過了三十歲，對自己職涯方向重新定位的階段。當時間來到了三十中段後，要換工作、換跑道，或是想創業、結婚生子的，大約在這區間段，早就開始準備或已經轉職就定位，人生、工作、生活也來到一個前所未有的穩定狀態，因為此時的你，已非常了解自己要的工作方向，也了解想要過怎樣的生活。
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#3.不焦慮被取代或得證明實力。
當你來到了35歲左右的年齡段，早已適應了，未來就是會有越來越多比你年輕的後輩，也與公司位於上層階層以及比你資深的老同事，混得很熟彼此都知道對方的地雷。此時，晉升公司頂梁柱位置的你，所有的工作步驟與眉角，早就被你掌握摸透。你擁有的經驗已成功案例，便會成為你最好的招牌與保命符，自然就不用再像年輕時，得要心力想去對旁人證明實力與能力。
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#4.能夠善用人脈推進工作效率。
35+的上班族，由於在工作職場上奮鬥已久，過去的老同學與曾一起共事過的同事與主管，大多也慢慢爬升至公司主管階層或老闆位置。在職場上，遇到一些進度延遲或協商阻礙時，這數年的人脈累積，便可在此時派上用場，有時一通電話，便能輕易解決，其他年輕同事得不斷來回數次溝通協調的問題。
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#5.懂換位思考上司與新進心態。
在職場上也打滾多年，此時的你，甚至在同一間公司、同一份職務，耕耘多年，當然對職務內容、派系鬥爭與職權歸屬，非常瞭解。跟上司主管有一定的互信關係，也引領了一些下屬或新進。此時，你更能拿捏公司裡人際關係裡的明爭暗鬥，能輕易換位思考，弄清楚其他人的小心思與期待，便也不會想去為難人或委屈自己。
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