地雷主管=有前途,你不可不知的職場Know How!

「根本沒在做事啊!那主管只會一直玩Candy Crush,還叫我給他愛心」、「天啊要下班前才又丟新工作給我,又問我為何要加班討加班費!」是不是覺得這幾句都好熟悉,根本是所有職場肝苦人內心的吶喊,在主管的逼迫下熬過了幾年,薪水都沒調,只有肝越來越硬,今天就來教你參透職場心理學,洞悉老闆的心理,三個職場術打好主管關係!

 /圖片來源
▲白癡主管最愛講這句,超想巴他頭。

 

有笨主管 你才有機會

「啊之前那個超強大的主管怎麼不做了?換了這個笨蛋來。」這一句絕對可以登上職場對白票選前三名,到底為什麼每次強大又積極、靠他就可以的主管都會被換走,換一些啊哩不搭的豬頭來代替哩?

/圖片來源
▲為什麼!到底為什麼!

老闆的眼睛是雪亮的,他絕對一眼就能看出先前主管的能力很強,但是主管太強,員工都不用想啦,就讓主管指揮指揮就好嗎?當然不能這樣,在職場上追求的是能力的互相平衡,而不是主管一味出頭,因此換一個笨主管來,不僅可以激發同事間的團結(可以一起罵主管啊!感情不好都難),還能激發員工們向上的潛能,達到更好的工作效益,所有人都動起來,總比一人指揮一群木頭人要好

 

/圖片來源
▲就是要各司其職,保持平衡公司才有前途啊!

 

打敗笨主管Know how:

1.主管的笨,才能凸顯出你的聰明。試著在同事中表現得出色,能力超越笨蛋主管,甚至替他準備開會資料、投影片,讓主管漸漸開始依賴你,沒有了你所有的工作都可能耽擱。

2.讓老闆察覺你的努力,發現你是職場間的靈魂人物笨主管失去制衡能力,廢物感逐漸明顯,接著被取而代之。

3.上位以後韜光養晦,別再鋒芒畢露,適時的發揮自己的才能,能夠制衡其它員工,讓團體每個人發揮所長,才能穩坐主管大位,也不用自己累個半死。

 

 

下一頁看怎麼應付拖拉主管

你可能也喜歡這些文章

使用 Facebook 留言