職場上總會出現形形色色的狀況及人事物，而「職場權益」是人們經常最在乎卻又最害怕爭取的事情。今天 MF 教你3招職場權益自救法，讓你即使被同事搶功或被主管誤會都能盡力改善！
請放棄XXX「應該」怎樣這種想法
請注意，進到職場的你已經不像學生時期，處處都有師長為你安排規劃。今天公司花錢請你工作，不是要你加入社會大學體驗營。說來殘酷，社會中本來就沒有主管「應該」怎麼樣或是同事「不應該」這樣做的事情。在這間社會大學裡頭，你能遵循的寶典只有你自己一個人而已！
大家自己的生活都快忙不過來了，更沒有心情跟義務為你慷慨解囊，有人願意幫忙的話就真的算你幸運（延伸閱讀：大學時期必學的的6件事！連大人看了也直呼「沒做到好後悔」！）。
自己都硬不起來了，怎肖想別人尊重你？
前面提到，進入職場你唯一能信任且依靠的人只有你自己。「這世界就是結果論」，就算情況再委屈你再怎麼跟朋友申冤，到頭來還是一場空，還有可能招致自己「愛抱怨」的名聲。
這世界處處都在競爭，別人看不慣你也就罷了，連你自己都不為自己發聲，你還奢求別人能夠看得起你嗎（延伸閱讀：總是見不得人好？用這3招戰勝「嫉妒」心魔其實很簡單！）？
被誤會、搶功，真的都是別人的錯嗎？
當然，站在自身角度，這些行為當然會讓我們感到委屈，但你可曾想過，是不是事出必有因呢？舉個例子：你跟某同事一起完成一份提案，但大部分只有你在做。而開會時卻都是你的同事在報告，你認為主管會對誰比較有印象？這時候，你如果抱持著大學分組報告的思維，認為提案「應該」讓主管了解分工流程，那你就等著吃悶虧吧（延伸閱讀：搶我功勞還能心安理得？破解「自利偏誤」心態，原來理性客觀這麼難！）！
當你連自己都沒有動力想要改變，那憑什麼別人都「應該」處處為你著想？當你把一切視為理所當然，認為XXX「應該」這樣做時，只能說你失去權益真的是活該！
