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#1.工作就是媒合，不求最好的職缺只求最適合你的職務！
嚮往幹一份錢多事少離家近的差事，那你就得認清，這一項工作很可能將是極為艱難且專業；當你期待每天工作能朝九晚五準時上下班，那你在職務或福利上，很可能就不能懷抱過多期待。
找工作，說穿了就是一種取捨與媒合，別人心目中的好工作，在你眼中可能是屎缺；同理，你由衷嚮往的好職缺，也可能對別人來說一文不值，所以無須跟他人比較與爭高低，自己喜歡且自在最重要。
#2.設立短、中、長期目標，有助於你釐清找工作的方向！
丟履歷前，你得先誠實地去評估一下自己求職市場的行情，以利在面試時能夠談取最佳薪資福利；另外，你得認真思考目前尋找的職缺，你預計待多久？以及為何而接？求職前，懂得在設立短中長的職涯目標，清楚知道自己現下想尋求哪類職缺職務，能夠讓你在找工作時，不迷失不茫然。
#3.大小公司並不是重點，職缺屬性與未來展望才是重點！
找工作要進大企業還是小公司，一直都是求職市場裡萬年無解的問題之一。選擇進大集團還是小公司，答案完全是因人而異而且沒有絕對對錯，全然是看你期望的工作屬性，以及眼前這間公司，在未來能帶給你什麼樣成長與附加價值而定，而公司規模其實根本不是重點。
#4.公司氣氛、企業調性、同事互動方式也是求職觀察點！
古有言：「知己知彼百戰不殆。」這句話，套用在求職上也完全適用。丟任何一份履歷前，你得先弄清楚公司基本的背景、產業願景、企業架構、升遷體系⋯⋯等問題，更深入還有包括實際去面試時，你可以稍稍一窺，辦公司的工作氣氛、同事互動，以及面試官給你的感覺，這些都是找工作時不可忽視的觀察點。
#5.不要懶於面試，多看多聽多詢問才能找到適合的工作！
坊間許多求職者天生就討厭面試，找工作總是懷抱只要有公司願意錄取自己，便不加思索地接受Offer；因而從未多思考確認，自己是否真心喜歡這職缺，或是去評比其他職缺的優缺點。
千萬別因生性害羞或天生痛恨面試應答，就想趕快解決找工作這差事。求職面試，除了能讓你弄清楚自身在業界的行情外；同時，也能讓你一窺同行的企業編制與職場內部資訊；更別說，面試也是一種的口語應對與協商談判的訓練，多去累積面試經驗，絕對對你有益無害。
