#1.疫情後外派、海外工作變成一種妄想。
2020年疫情爆發後，台灣前兩年疫情相對穩定，近年也引發台灣遊子的「海歸潮」。過往在海外工作生活的工作者，很可能因部感染疑慮或本身工作受疫情波，而紛紛將事業重心轉回台灣。
加上因疫情影響，國際移動得歷經昂貴的隔離與篩檢流程，耗時又花錢，且搭乘航空工具還存在高度感染風險，即使原本有外派職缺的公司，此刻也都選擇暫緩派遣與海外業務的拓展，種種都讓外派與到海外工作成了不可能的任務。
#2.出國進修、留學打工成為高風險活動。
疫情前，在許多莘莘學子的夢想，就是這一輩子能有機會出國進修留學，或是能到異國遊學打工體驗不同文化，甚至最好直接留在當地謀職就業。但這類「旅居國外」的想像，隨著疫情爆發後，除了國外疫情尚未趨緩感染風險高外，因疫情影響，哪怕真的出國了，若是想要返鄉探親也是難上加上，這些原因都是讓人不敢選在此刻出國的主因。
#3.產業巨變過往的成功模式已無法複製。
實體店家式微，近兩年許多老字號百年老店，都禁不起疫情來客數大幅下降或是苦無外國觀光客的影響下，選擇暫時停業或是因無力支撐繁重房租與人事成本只能選擇倒閉。過往的商業模式與成功經驗，在歷經疫情肆虐後，產業早已回不去當初的經營模式，也完全再無法複製套用過去那一套行銷、銷售做法在消費者身上。民眾已逐漸習慣了疫情影響後的生活，企業或店家得隨時緊跟疫情時局脈動，才不會被時代淘汰或遺忘。
#4.線上、遠端新型態工作模式已成主流。
疫情已在全球蔓延兩年，適應力極強的人類，也逐漸明白病毒可能短時間無法消失於世界，開始學習如何與病毒共存。除了防疫作為的改變外，就連全球供應鏈與職場環境，都隨著疫情有了極大的調整與變化，對於疫情嚴峻的國家而言，因應疫情的瞬息萬變，封城與鎖國似乎都是一扎眼的事，故企業與工作者得時時懷抱高度彈性與警戒，好應付各種疫情的轉變。
就拿台灣為例，因疫情的催生，近兩年外送平台、電商、直播帶貨⋯⋯等銷售形式逐漸成為主流，不用走出家門，也能在家滑滑手機採購下單，這種兩年前無法想像「足不出戶」的消費型態，彷彿也逐漸成為另一種常見的生活模式。
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