無論在生活或是職場上，為何總讓人感嘆好人總是活得比較累，哪怕已經累得像條狗、委屈全往肚裡吞，卻還可能反過來被指著鼻子說是你活該、自找苦吃；反倒是，那些活得恣意妄為的人，卻依舊自在又輕鬆？
如果你對上述這段話很有同感，那就請你從今天開始學習「不合群」！
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#「合群」是你真心認同？還是懶得想就跟著做？
「合群」的前提，必須先釐清你的服從，是單純起因於自全然的認同，還是只是因為怕麻煩或是懶得想而從之？或是起因於自卑或自認不足，所以需要藉由依附於他人的認同而跟著做出同樣選擇？
《論語》有言：「君子和而不同，小人同而不和。」與其打著顧全大局的旗幟，而不加思索地附和群眾，追求無謂的合群，沒有中心思想以及個人原則的處事方式，那最終只會讓你失去自我價值。
#「有底線」的不合群，讓你更出眾！
真正的合群，存在於，當你打從心底認同這件事，它既符合你的價值觀，也不需要讓你捨棄任何該有權益只為了去附和群體；體悟「不配合、不同意」，也能是一種對所屬團隊的一種重視，因為你更看重的是讓整體更好，不願得過且過，不想流於假合群的形式，保有「底線」的不合群，會讓你把事物看得更清晰更正確！
#保持「社交距離」的不合群！
有些人的合群，不是發自內心的認同，更多時候，單純是出自於「不敢拒絕」或「想有歸屬感」，但這類勉強的合群，往往是不持久且更甚會造成你事後負面情緒難以排解；另一種合群，則是起因於「不想破壞關係」，過度為他人著想的結果，最終以記得以自己利益換取團隊的假和諧，久之，倘若沒有對等得到回饋或是感謝，則容易產生內心怨懟與不悅，這更是得不償失。
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