明明都做一樣的事情,為什麼有些人就更容易得到上司的提拔?或是有些同事就是人員特別好呢?若仔細分析這些人的特質,你會發現他們都具有一個共同的特質:幽默感。

#1:他們在同事之間的地位更高

工作能力相當,但通常具備「這個特質」的人更能贏得上司、同事的好人緣!

正確的「幽默感」就是能夠拿捏尺度,恰如其分地運用以展現自信,在職場中,人們都會尊敬有自信的人,且良好的幽默感能更顯一個人的能幹,若你仔細回想,你會發現,一個好笑的玩笑,不只能讓人發笑,其中還有有一定程度的智慧與移情能力,也就是施予幽默的人,同時也是一個會站在他人觀點去考慮什麼事情是好笑的。

 

#2:幽默感也是領導力的一部份

工作能力相當,但通常具備「這個特質」的人更能贏得上司、同事的好人緣!

過去曾有一份研究指出,備受愛戴的領導者都具備兩項特質,一個是強烈的職業道德,另一個則是幽默感。其中幽默感是消除身體與心理緊張的快速方法,所以若領導者懂得善加利用這個技能,對於整體工作氣氛也有很大的助益!

 

#3:幽默的人更容易被受賞識

工作能力相當,但通常具備「這個特質」的人更能贏得上司、同事的好人緣!

根據統計,職場是一種高壓的環境,若自我調適不足,長時間工作會造成精神損傷,產出率和品質也會下降,所以能在高壓環境下運用幽默感調節,也意味著這個人具有一定的抗壓性,情緒調節能力非常好!所以幽默感也被許多主管階級認為是一種抗壓才能,進而欣賞這位員工的一項特質!

 

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