紅色－－侵略感強
紅色是非常搶眼的顏色，給人熱情而有活力感覺，但這個顏色並不適合面試場合，因為紅色視覺印象太過刺激，除了熱情之外，也可能讓人聯想到叛逆或侵略感強，給人壓迫感大，甚至會使面試官官產生權威被挑戰的威脅感，對你的印象可能在無形中打了折扣。
▲在街拍時可以穿上紅色西裝耍帥，參加活動時也可以穿上紅色西裝成為眾人注目的焦點，但過於強烈的紅色，就是不適合在面試時穿。
▲唯一的例外，大概是老闆是東尼史塔克，而你應徵的職務又剛好是鋼鐵人替身的時候吧......XD
橘色－－不夠穩定
和紅色類似，橘色也是情感表達十分強烈的顏色，雖然帶來開朗、親切的感覺，但過於鮮亮的色彩卻讓人產生不夠穩定的印象，假如應徵的職務是會計、法務、工程師等強調專業性的職缺，最好避免穿著橘色。
▲橘色對東方人來說也是比較難駕馭的顏色，若選明度沒選對，很容易顯得臉色蠟黃沒精神，面試時最好避開。
深咖啡色－－過於保守
棕色系服飾向來給人溫和無害的印象，不過若全身都穿上深咖啡色，可能會讓人感到過於老派或保守，假如應徵工作的性質是需要創意或隨時應變各種變化，還是避免全身深咖啡的打扮比較好喔！
▲全套咖啡色服裝容易給人太過古板保守的感覺，假如要穿咖啡色單品，建議採用混搭方式，可利用咖啡色西裝外套搭配有花紋或色調明亮的襯衫，適度平衡咖啡色過於老成的印象。
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