人的一生得花數十年工作，對於初入社會的20、30世代的年輕工作者們，在選擇工作時，難免會遇到茫然、找不到方向以及職涯瓶頸。以下四道「職涯問題」，希望能幫你在混沌不明的職涯道路上，找到一點指引方向的光線。
#自問1：是遇到「瓶頸」還是「職業倦怠」？
每當來到週日傍晚心情都開始感到憂鬱，或是每天清早準備上班都讓你感到身心疲憊不堪？想要釐清目前工作方向，就得先了解你內心目前的遇到的障礙是什麼，是目前正遭遇工作低潮？或是工作本質是有興趣的，但就是突然間喪失動力的「職業倦怠」？亦或是此份工作內容完全不符合志向，而興起想轉職換跑道的念頭？
如果你面臨的問題是前兩者，正逢工作低潮以及職業倦怠，那你該做的就是找回初心。你可以為自己規劃一趟旅行或休假放鬆，藉由這項即將到來的「獎勵」，給自己一個度過這段煎熬期的標的，藉由休假充電舒緩個人因工作壓力所產生的負面情緒；而如果答案是後者「工作與志向不符」，則應該考量年資、經濟狀態以及個人能力後，是否以達一定標準，謹慎評估後再來投入轉職市場。
#自問2：是該「轉職」就好，還是「換跑道」？
許多初入社會的年輕人，就業之初都是依循「先求有再求好」求職大原則，而當工作已有一兩年資歷後，便會開始思索究竟該為了延續資歷「轉職」，還是應該追求所愛的「換跑道」這項大哉問。然而，這個問題沒有標準答案！
部分工作者對人生本來就沒有設定工作方向，他們傾向「做中找」，在工作尋尋覓覓找一個適合自己的位置，也很可能你正處的工作類別就是符合你期待，那你應該選擇轉職；而如你一直以來期許的工作跟你現處的不同，建議先評估完個人能力以及經濟狀況，目前能力是否已能找到符合此志向的職缺，如果答案是否定，就應該先行進修或是考慮先轉職到更接近「理想職缺」的相近工作內容，藉由增加個人籌碼並有目的的規劃，才能讓轉換跑道走得更踏實穩健。
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