職涯遇到瓶頸?我該轉職嗎?重新「找回工作方向」的職場四問

人的一生得花數十年工作,對於初入社會的20、30世代的年輕工作者們,在選擇工作時,難免會遇到茫然、找不到方向以及職涯瓶頸。以下四道「職涯問題」,希望能幫你在混沌不明的職涯道路上,找到一點指引方向的光線。

#自問1:是遇到「瓶頸」還是「職業倦怠」?

每當來到週日傍晚心情都開始感到憂鬱,或是每天清早準備上班都讓你感到身心疲憊不堪?想要釐清目前工作方向,就得先了解你內心目前的遇到的障礙是什麼,是目前正遭遇工作低潮?或是工作本質是有興趣的,但就是突然間喪失動力的「職業倦怠」?亦或是此份工作內容完全不符合志向,而興起想轉職換跑道的念頭?

如果你面臨的問題是前兩者,正逢工作低潮以及職業倦怠,那你該做的就是找回初心。你可以為自己規劃一趟旅行或休假放鬆,藉由這項即將到來的「獎勵」,給自己一個度過這段煎熬期的標的,藉由休假充電舒緩個人因工作壓力所產生的負面情緒;而如果答案是後者「工作與志向不符」,則應該考量年資、經濟狀態以及個人能力後,是否以達一定標準,謹慎評估後再來投入轉職市場。

 

#自問2:是該「轉職」就好,還是「換跑道」?

許多初入社會的年輕人,就業之初都是依循「先求有再求好」求職大原則,而當工作已有一兩年資歷後,便會開始思索究竟該為了延續資歷「轉職」,還是應該追求所愛的「換跑道」這項大哉問。然而,這個問題沒有標準答案!

部分工作者對人生本來就沒有設定工作方向,他們傾向「做中找」,在工作尋尋覓覓找一個適合自己的位置,也很可能你正處的工作類別就是符合你期待,那你應該選擇轉職;而如你一直以來期許的工作跟你現處的不同,建議先評估完個人能力以及經濟狀況,目前能力是否已能找到符合此志向的職缺,如果答案是否定,就應該先行進修或是考慮先轉職到更接近「理想職缺」的相近工作內容,藉由增加個人籌碼並有目的的規劃,才能讓轉換跑道走得更踏實穩健。

 

下一頁,更多你應該知道的「職場四問」,千萬別錯過!

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