# 工作伴侶關係Work Spouse

如同字面上的意思,就是一起工作的伴侶、配偶,也有工作丈夫或是工作妻子的稱號,因為在職場上有著默契、互相扶持也一起奮鬥,因此節奏與默契十足,像是親密戀人般,卻沒有實質上的情感。

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你們不會因工作伴侶而發展成戀愛關係(畢竟多數人都有感情生活的另一半),僅在工作時保持親密感,有對方在的工作環境就覺得安心,也會彼此給予充分的信任,甚至還能吐露心事。

 

# 這種關係在歐美非常普遍

雖然聽起來「很曖昧」,但這種關係其實在歐美國家十分普遍,甚至有調查統計:工作伴侶的比例,已從2006年的32%上升至2017年的70%,其中更有68%的受訪者表示「工作伴侶為他們的職場生活增添了樂趣,減少焦慮與壓力」。

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除了心理層面,工作伴侶的存在也帶來了實質上的幫助。因為兩人間的高度信任與配合,工作方面截長補短,也能創造更多創新點子,如同把家中的歸屬感投射於工作當中,雙方對於工作的滿意度進而提升,也就不易跳槽。

 

但這樣的關係其實也有「隱憂」存在!

 

#不自覺發生工作上的「人際排擠效應」

雖然工作伴侶之間具加乘效益,但無形中也可能造成職場中其他同事的壓力,例如一起工作時無法跟上節奏,或是分組時也會自動避開他們,導致缺乏溝通。

如此一來,若工作伴侶關係過於封閉或是排他性太強的話,久而久之就會演變成職場中特立獨行的狀況。

除此之外,當一方決定要離開公司,另一方也會有所動搖,畢竟這長久建立起來的合作關係早已將兩人「融為一體」;另一種狀況可能發生在「拆夥」時,例如一方因爭執而執意拆夥,日後的效益與業績或多或少都會牽制到另一方。

因此工作伴侶雖能為工作帶來助益,但一旦關係解除,所帶來的反彈也是不容小覷的。

 

# 感情生活中的另一半會有「不安全感」。

如同一開始所提及,通常會有所謂緊密工作伴侶的人,他在工作上花費的時間通常比家庭多很多,有時在家中得不到的歸屬感(因為跟另一半分享工作上的點滴得不到回饋),因此轉向跟工作伴侶吐露心事。

或許有些人可以將這界線劃分清楚,但有些人最終還是可能越過界限,轉變成「職場戀情」,倘若雙方皆是單身就算了,若感情已有對象,那可就不妙。

或許對不少人的感情伴侶來說,儘管知道自己無法像工作伴侶給予另一半工作上的幫助,卻仍因為有「這段關係」存在於自己與另一半之間,心中難免有疙瘩。

因此工作伴侶如同雙面刃,雖有好處,卻也存在著隱憂,但這一切全取決於自己如何去衡量這段關係,才能夠在職場與現實生活中皆走得長久,真正做到「愛情事業兩得意」。

  

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