技巧４：做人要有彈性
其實在職場，很多事情跟對錯一點關係也沒有；大家注重的，往往是人情之間的給予和進退。因此，當事情如你所願時別太驕傲；而不管你的想法或提議再好，即使沒人理你，也別憤怒。因為有時候要懂得堅持；但有時候也要懂得容忍退讓。如果你什麼都要爭到贏，很快的你就會發現沒有人會願意再幫忙你、和你合作。
技巧５：練習觀察
大部分的人剛進公司，都會急著想讓大家認同自己。所以一不小心就會說太多話、太過出頭。雖然勇於表達意見是件好事，但一定要記得先觀察情勢。看看自己的同事、長官的思維和個性，是否能容得下你的意見。如果不能，就要試著以微婉一些的方式來傳達想法，而不是強硬的要大家馬上聽到自己的意見，不然只會讓自己招人討厭。
技巧６：理解並尊重公司文化
大家工作久了，常常會忘了在老闆挑你進公司之前，是你自己先挑上公司、投履歷求工作的。所以基本上，這就代表你對公司已經有一定的理解和認同。因此進來後，就算你不喜歡公司的文化，也應該尊重。如果有意見不合就該好好溝通，而不是鄙視公司的政策和決定。因為如果真要抱怨誰，那就要抱怨自己當初眼光實在太差了！
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