這樣做,擺平難搞上司!職場老鳥必知,社會新鮮人必看的向上管理潛規則!

日劇《半澤直樹》,主角勇於反抗上司嗆聲「加倍奉還」且成功復仇的情節吸引不少上班族。但小說原作者與飾演半澤直樹的堺雅人都出面呼籲觀眾「別學半澤」!台灣人力銀行的調查結果也顯示,只有不到4成的上班族曾真正反抗上司,且成功者只有3成!在真實職場中與上司打交道,這些潛規則你一定要知道!

和上司嗆聲十倍奉還?小心被逐出公司大門

在公司裡能對你造成最大影響的人,就是你的上司。如果沒有他的支持,不僅升遷無望,恐怕也很難得到公司的認同,甚至可能丟掉飯碗。

上司是機會之門守門人

上司在公司的位置如同守門人,想繞開守門人而成功達陣,幾乎是不可能的。或許有人覺得只要有能力,好好表現,高層就會跳過上司越級拔擢。然而事實上,若真的挑明跟自己的上司鬥爭,公司考量到組織的穩定性與其他員工觀感,往往會選擇站在上司這一邊。

換個角度想,能擔任上司職位的人,必然有其過人之處(無論是領導力,組織管理能力或對公司的忠誠),劇中的極惡上司在現實生活中並不常見,所以別急著挑戰上司,先找出上司的優點多加學習,才是對自己職場發展更有幫助的做法!

越級上報是大忌!

有人或許覺得自己比上司更有能力,索性直接跳過直屬上司直接跟高層溝通,當下高層並不一定會阻止這種行為 ,甚至還可能認同你提出的意見,但千萬以為這樣上司就拿你沒轍。別忘了,上司和高層溝通的機會更多,也有一定職權可影響你的工作,也許哪天就來個明升暗降,藉機把你調到一個無關緊要的部門。

可能有的人越級上報並非出於惡意,但結果往往一樣糟:曾有人發現自己工作出錯,不想讓上司為難(還是怕要被罵兩次?),跳過上司直接找高層坦承錯誤,結果在全體檢討會報告時,上司對事情發生經過不甚了解,在高層面前很尷尬,也因此對這位部屬產生不信任感,種下難解心結。

因此無論事情好壞,最好都先和直屬上司商議,展現出好的工作態度,也許上司能成為幫你打開機會之門的關鍵人物。

 

▲《半澤直樹》和《穿著Prada的惡魔》,故事都是描述「惡上司」與「無辜下屬」之間的關係,但著重的方式各不相同。劇中的「惡上司」是否真的那麼惡?還有「無辜下屬」的心情轉折,是小編覺得最值得注意之處。

圖片來源圖片來源

下一頁,看更多與上司應對時必學職場潛規則!

你可能也喜歡這些文章

使用 Facebook 留言