這樣做就對了
有些公司的面試有一至數次，不一定在第一次面試時就能決定，不妨在第一次面試結束前，先請教面試人員是否還有其他面試機會或要準備的地方，如果還有機會，自己也心儀這份工作，就要多點耐心等候通知；若是只有這次的面試機會，就可以在最後請教對方關於這份工作的敘薪方式了。假如面試時錯失了詢問的機會，在對方再次通知錄取時，記得一定要詢問，否則正式報到後才發現不符合自我期待，不僅耽誤自己，也耽誤了雇主的時間。
在談及薪水時，分寸拿捏與誠信原則也很重要。雇主對於求職者開出的薪水如果言明完全不能接受，那麼立即降價，會讓人覺得你之前是虛張聲勢，但若不能有讓對方滿意的答案，很顯然自己會立刻失去這份工作，取捨之間，不可不慎。也有表現出色、屢屢過關斬將的求職者，在數次的面試機會中，每一次說出的希望待遇都不同，最後被企業以「誠信問題」為由被判出局；有工作經驗者浮報前一份工作的薪資，遇上有做徵信習慣的企業時，不但容易被識破，更替自己烙下說謊的印記。
▲ I did it！我成功了！
薪水固然是工作者付出心力換取而來的代價，沒有什麼不可告人或羞於啟齒的，只不過買賣不成仁義在，談判過程中善用以上技巧，就算薪資談不攏，仍能對方留下好印象，讓自己未來的人生之路，走得更寬廣、更長遠。
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