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或許你可以問問自己「再繼續待在這間公司我會變成什麼樣的人？」，回想自己過去的初衷，現況是適合你的嗎？還是說現在你所處的環境就像是毒品一樣正在迫害原本你應該有所發展，讓你開始懷疑自己、懷疑別人、甚至開始質疑那些本來在你心裡根深蒂固的人性本善、能力越強責任越大等等道德觀念，如果不清楚自己的答案，網站BUSTLE建議你可以檢視一下你所在職公司是否具有這10個「職場生態」，別想了！下定決心辭職，還自己一個更快樂的生活吧！
NG#1：你的上司缺乏領導能力
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不好的工作環境有時候根源於老闆對帶員工的方式，當上位者本身不具說服力就算了，故意濫用權力，或是倚老賣老的給予指令卻對下屬的狀況無任何幫助，那麼下屬就容易有不如人而埋怨的感受
NG#2：你的同事並沒想要認真看待自己的工作
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「最怕像豬一樣的隊友！」若你的同事都不認真看待自己的工作，總是耍爛、耍鬧，反正他不做你的主管還是會叫你善後，下班時間一到就開始自己的休閒娛樂，最恐怖的還是到處散播八卦謠言，那麼我想你也是時候該打電話給人資部談談談離職這件事了，畢竟要在一個無法感受被支持的團隊下工作絕對是困難的！
NG#3：對於「去上班」這件事你再也無法感到一丁點的興奮
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雖然三不五時就職業倦怠是很正常的事(好像一不小心就說出小編的心聲XD)，但當你無時無刻都有這種糟透了，甚至是不想面對明天的工作，一想到就躁鬱的感覺，那麼就是告訴你「該辭職了！」
NG#4：現在的你早已不像過去那樣開心
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一開始工作你可以因為興奮，因為想快點熟悉作業狀況，所以根本不會去注意有什麼不好，也沒時間去觀察什麼，不過當這情緒一過後，你將會發現很多事情不像你當初所認為的那樣，無論你喜不喜歡，偶爾會碰上覺得工作壓力特別中的日子，雖然那不表示你應該感到全然不愉快，因為工作應該是為你的生活帶來動來的原因之一，儘管挫折但還是想挑戰並追求成功，這才是工作之於你生活的本質，而不是把你榨乾、阻礙你好好享受人生的問題！
NG#5：你的上司不支持你
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人人都喜歡被鼓勵，所以當一個好的領導者就應該要懂得支持下屬的理想與點子，儘管不喜歡，也必須技巧性或是更有說服力的說哪裡需要改進，而不是只知道支配下屬，利用下屬來完成一己目標，甚至不希望下屬有所發展，理想的狀況中，誰都希望工作環境中有人能夠激發自己的潛能，幫助我們不斷成長！
