3. 在30天、60天以及一年內，你對這份職位的期望是什麼？
圖片來源詢問老闆對於你應徵的這份職位的期許是什麼，讓你更能搞清楚你應該達到的理想狀況，剛開始30天應該做到什麼樣子才算合格？60天後呢？那麼一年之後應該達成什麼成就才算符合老闆期望？這題就是為了避免最糟的情況：你糊裡糊塗的面試通過得到了這份工作，但你卻完全搞不清楚狀況，不知道自己該做些什麼。這樣面試通過一點意義都沒有。因為若你達不到老闆的期望，說不定面試期都還沒過一樣被請走！(小編幫你寫個慘字⋯)
4. 可以描述一下平日的工作狀況(routine)嗎？
也別忘了問日常工作的狀況啊！才不會讓你在第一天上班落得毫無準備的狀態，舉例來說，也許公司在禮拜一早上8點會習慣開個早晨周例會，假設你的平日上班時間是9點，那這個資訊就非常有用啦～才不會第一天上班開會就遲到，對菜鳥來說可不是個好開頭。搞清楚公司的平日作息，做足心理準備，讓老闆看到你的積極以及決心就對了！
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