面試應答攻略!被反問「那你有什麼問題嗎」,你應該回問這4個問題!

3. 在30天、60天以及一年內,你對這份職位的期望是什麼?

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詢問老闆對於你應徵的這份職位的期許是什麼,讓你更能搞清楚你應該達到的理想狀況,剛開始30天應該做到什麼樣子才算合格?60天後呢?那麼一年之後應該達成什麼成就才算符合老闆期望?這題就是為了避免最糟的情況:你糊裡糊塗的面試通過得到了這份工作,但你卻完全搞不清楚狀況,不知道自己該做些什麼。這樣面試通過一點意義都沒有。因為若你達不到老闆的期望,說不定面試期都還沒過一樣被請走!(小編幫你寫個慘字⋯)

 

4. 可以描述一下平日的工作狀況(routine)嗎?

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也別忘了問日常工作的狀況啊!才不會讓你在第一天上班落得毫無準備的狀態,舉例來說,也許公司在禮拜一早上8點會習慣開個早晨周例會,假設你的平日上班時間是9點,那這個資訊就非常有用啦~才不會第一天上班開會就遲到,對菜鳥來說可不是個好開頭。搞清楚公司的平日作息,做足心理準備,讓老闆看到你的積極以及決心就對了!

 

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