在辛勤的為現在這個公司付出了好幾年之後，本來以為終於快熬到自己加薪升職的時間，結果為什麼到現在老闆都還沒把我叫進辦公室？！唉，為公司付出的那些青春難道就這麼放水流嗎（壯烈）？讓升官加薪看似遙遙無期、等到頭髮都快白了、小孩都快10歲（XD）的原因，八九不離十是以下這三個！
1. 不夠積極、不夠合群
升職除了代表加薪之外，也代表將會有更多重責大任要加諸在你的身上，除了對自身負責之外也要懂得照顧自己的部下。也許你會覺得：我並不是沒有能力，但為什麼遲遲不升我？
其實光是自己一個人有能力，卻無法跟整個團隊合作，在老闆眼裡你充其量不過只是個齒輪，光靠你一個是沒辦法讓機器轉動的。所以就算你現在再新再亮，總有一天會生鏽，你要記得：「永遠都會有比你更新、更好用的齒輪可以取代你」。因此，學會利用自己的能幹帶動身邊其他的同事，讓整個工作團隊都能將自己的長處發揮到百分之百，藉此讓老闆看到你是個積極主動又有貢獻的人是非常重要的。
如何改善：成為有幫助的人
你可以從現在開始成為一個「有效率」的人，不過當然不只這樣。在出狀況時挺身而出，表現得像個在你領域的專家中的專家；當有機會能展現你的知識以及能力時，尤其是與團隊合作時，要把握機會；適當的給予主意以及分享自己的概念，當有人提出意見時，給予肯定以及支持，這樣會顯示出你是個懂得如何與團隊工作的人。
