每到年底、年初，總有許多人喊出「今(明)年要存到幾百萬」、「業績要突破新高」的豪語，但最後往往都不了了之，不妨具體寫下目標，並且嘗試有效的制定目標方法「SMART」吧。
根據目標管理專家的觀察，許多人的目標設定經常陷入兩大誤區：一是盲目跟風，人云亦云；二是高估自己的意志力。事實上，我們往往因為惰性而荒廢了自己，那麼要如何制定好的目標呢？1979年，哈佛大學對MBA學生進行了一項調查。結果顯示，高達84%的人沒有明確目標，13%有目標但沒寫下來，只有3%的人不僅寫下目標還制定了詳細計畫。十年後的追蹤調查令人震驚：有寫下目標的3%人，平均收入竟比其他人高出十倍！
而究竟要怎麼寫才是好的目標？在制定目標時應該遵循SMART原則：目標必須具體（Specific）、可衡量（Measurable）、可達成（Attainable）、高度相關（Relevant）、具時效性（Time-bound）。舉例來說，與其說「我要存錢」，不如訂立「三個月內存下十萬元」這樣明確的目標。
有目標還不夠，更重要的是要有具體的執行計畫。建議將長期目標拆解成季度、月度的短期目標，並且定期檢視進度。「這樣不只能及時調整策略，還能透過小成就帶來的成就感持續激勵自己，」這位顧問補充道。在設定目標時，同時也要預想可能遇到的困難和障礙。就像業務員在拜訪客戶前，如果已經做好被拒絕的心理準備，就不會因為一次失敗就放棄。專家建議，在目標旁邊也要寫下「我願意付出的代價」，這樣的決心會大大提高成功機率。
新的一年即將到來，不妨透過全新的方法，給自己一個新目標，讓自己可以成功吧。
