#用看得不過癮？你也可以用Podcast聽！

Advertisements

#1.加班無用，非必要絕對準時走。

相對於上一代，主管老闆還沒下班前，打死不敢先走人的社畜心態，Z世代真的較沒這層顧慮。可能是基於從小少子化的生長環境，個性單純直接，時間到了事情做完了，理當下班，沒在跟你演客氣。從上班第一天就表明，事情我會做好，但沒必要的加班，我不會多留一秒鐘的。

(延伸閱讀：【其實你應該】早點明白，用對待自己的方式對待別人，那是可能有傷害性的！)

 

Advertisements

#2.敢於爭取薪資，為自己談加薪。

揮別十多年前的22K魔咒，近年，新鮮人起薪終於回到2008年金融海嘯前的水準。面試轉職，敢於為自己爭取薪資福利，捍衛個人應得的報酬，是Z世代相對於上一輩七年級生最大的不同之處。尤其在面試時，可以明顯感受到，叫勇於爭取薪資福利，為自己發聲。

（延伸閱讀：別再以為這樣很Man！霸道總裁的大男人戀愛心態，其實很過時？）

 

#3.不會的事善用社群自學是常態。

GenZ從小就生長在有網路的環境，遇到不懂不會的工作技能，直覺上，就是會自己上網找資源找方法解決，而非坐等別人協助。善於利用社群媒體吸收新知與學習外，同時，也懂得經營自媒體自我行銷、經營副業，甚至藉此拉抬個人在職場上的價值與競爭力。

（延伸閱讀：追求愛情的終極幸福，其實是完善自己：想要怎樣的愛情，你得先親自示範！）

 

#4.不買車買房結婚工作要挑興趣。

不考慮買房買車結婚的經濟躺平族主義，高房價、低所得、少子化，讓這一世代的年輕人，面對薪資無法負荷買房買車的夢想，甚至因經濟因素，讓人連談戀愛與結婚都變得興致缺缺。在此前提下，Z世代比起追逐微薄加薪與職位，反而更想追求一份自己喜歡且有興趣的工作。

(延伸閱讀：人生遇到挫折難關分手？想擁有幸福人生，請銘記「幸好沒有更糟」這秘訣！)

 

#5.敢於衝撞工作體制不委屈妥協。

每個世代的年輕人，剛社會時，誰不是懷抱極高的抱負與熱情，但真的踏入職場後，便容易被現實給澆熄了理想與熱忱。Gen卻擁有比上一世代的工作者，更容易適應變化，更敢於衝撞體制的彈性。在他們眼中，工作有變化有難度才是有趣的；穩定規律有時反而是無趣象徵。

 (延伸閱讀：總是內心莫名壓力大？不想再糾結焦慮，請弄清楚這4種「茫然心態」！)