最近面臨畢業季及轉職潮,很多人在找工作、投履歷、寫自傳都遇到許多問題。其實在入職前後都有一些「職場習慣」值得培養,不管你現在是否在職,相信這些不需天分的習慣都是可以漸漸培養的!

職場好習慣#1:表達能力

不管是在面試時或是正式入職後與同事間的溝通,表達能力絕對是你必須常培養的。可以透過觀察節目主持人的台風、口吻來訓練自己的表達能力,當然實際去與人交流也相當有效。表達能力也可以透過肢體語言或者是眼神交流來強化,而這些都是可以平常一點一滴累積的(延伸閱讀:《社內相親》金世正「將朋友分五階段」惹議!銀優、志效比前團員親?)。

新鮮人找工作前後該注意什麼?5個不需天分的「職場習慣」盤點

職場好習慣#2:守時

一個人對工作的重視程度或許能用守不守時來判斷,就算沒有實際工作經驗,也可以透過約會聚會做練習。好好評估自己出門的預備時間,才不會等到真正工作時才匆匆忙忙赴約(延伸閱讀:30歲後才能體悟的5個「人生道理」,「這個」遠比金錢名聲重要?)。

新鮮人找工作前後該注意什麼?5個不需天分的「職場習慣」盤點

職場好習慣#3:服裝得宜

即使沒有想要成為穿搭大師,擁有基本的服裝該念也是必要的。什麼場合該穿什麼,又有什麼禁忌不該犯,都能從網路資源獲取資訊。面試的時候注意服儀,正式上班也不要穿得太邋遢就到公司(延伸閱讀:Jordan、Vans 也可能出錯?盤點5種「男鞋NG穿搭」!)。

新鮮人找工作前後該注意什麼?5個不需天分的「職場習慣」盤點

職場好習慣#4:禮貌

對上司或是面試官,基本的禮貌還是要有的。從詢問客服、餐廳服務生或店員,都是你培養說話藝術的免費練習場。注意遣詞用字及態度,想把話說好應該是真的不太需要天分吧(延伸閱讀:下次約吃飯啊=話題結束?10個社會人士才懂「成年人話術」破解!)?

新鮮人找工作前後該注意什麼?5個不需天分的「職場習慣」盤點

職場好習慣#5:自我行銷能力

在這資訊爆炸的年代,能夠簡要將自己的優勢最佳化是讓你在社會上致勝的關鍵。除了自己本身要夠有料之外,能夠好好行銷自己並未自己建立一個完美人設,似乎是現代潮流一大趨勢。可以先從自媒體做起,再慢慢拓展人脈及資源。假設面臨工作能力相當的對手,能讓面試者留下深刻印象的人總是會比較吃香(延伸閱讀:出社會後怎麼交友?5大「拓展交友圈」方法:想脫單、增人脈必知!)!

新鮮人找工作前後該注意什麼?5個不需天分的「職場習慣」盤點