有捨才有得，恐懼損失什麼都選擇不了
比如有人想要升遷，可是擔心自此之後責任加重、經常加班，顧不了生活品質，就會來問我該不該接受升遷；其實他在問的是：「有沒有一種主管是可以每天準時上下班？」
如果有，別人早就搶過去做了！
再比如，有年輕人想去外商公司工作，藉以取得外商的訓練與資歷，可是能找到的盡是聘雇制，問我要不要去？其實他在問的是：「在毫無外商背景，又沒留學的學歷條件下，我能不能一進外商就拿到編制內職缺？」
如果有，也不會輪到他呀！
心理學家做過實驗，證明損失造成的痛苦二點五倍於獲得的快樂，可見得損失有多麼讓人痛苦，也更能夠說明多數人在做選擇時，因為恐懼損失，最後只選擇了什麼都不改變。這在告訴我們，選擇是要付出代價的，是一個「拿好處換好處」的交易過程，所以我們必須做出取捨，否則什麼選擇都做不了。
前「東京著衣」創辦人，現為Wstyle創辦人周品均寫過一本《女人要堅強而不逞強》，書中提到她一個在外商任職主管的女性朋友，月領逾十萬元，但經常要到國外出差；後來生孩子之後換工作，薪水差很多，不再是主管職也不必出差，卻有更多時間陪孩子成長。
這就是選擇，拿這種好處換那種好處的選擇。
可是，很多人在面對人生重大抉擇時，卻都未曾思考一個必然的後果：「所有選擇都必須付出代價、都必須承擔失去某部分既有利益」；反而是直線式思考，滿腦子只有一個想法，想要找到一個不需要取捨、不需要有痛苦損失的選項，最後的結果就是無限回圈，做不出選擇，原地不動，跨不出哪怕一小步。
說穿了，這種心態就是「貪」，什麼都想要，卻又什麼都不想失去、什麼都不想付出。而這個貪心完全不符合現實，再說白一點其實就是愚昧，昧於事實，不想看清事實。
什麼都不改變，也算是一種選擇？
周品均書裡也談到另一個例子，像是經常聽到有人抱怨：「真的很討厭出差，害我沒時間陪小孩；我沒辦法啊，工作就是這樣！」當有人問，為什麼不換工作？他們會說工作很難找。當有人再追問下去，那你就換到內勤？他們會說不行呀，因為內勤的薪水低。
停！聽到重點了嗎？這些人已經做出選擇，選的是薪水，不是陪孩子。
可是他們沒法面對自己的愧疚感，於是就往外歸咎，像是公司不斷要求出差、內勤工作的薪水低……；問題是，他們抱怨的這些理由本來就是這類工作的本質，再怎麼抱怨也沒用，改變不了這個事實，世界不會為了他們要兼顧薪水與孩子而改變。
這讓我想到一名同事，考進報社時是編輯缺，可是做了一年後，看到記者每天在外面跑，見識多、人面廣，心生羨慕，便想請調做記者。有一次我聽到他跟一名資深記者請教，記者大哥提醒他記者的奔波與競爭壓力，他被嚇到了，就問：「那我能不能做半職的記者、半職的編輯？」
記者大哥臉一拉，正色地說：「你太貪心了！要嘛當記者、要嘛當編輯，各有各的好，沒有通通要的。」
明白了吧？做不了決定並非患了「選擇困難症」，而是貪心，不想失去任何一點點既有好處，以致令人遲疑不定。
錯過最大的鑽石？可惜人生無法回頭
在網路上看過一個故事。
有一次美國總統林肯在散步，路上有各種大小不一的石頭，他看到一個小女孩，跟她玩撿石頭的遊戲，規則是只能撿一顆石頭，而且不能回頭撿，石頭越大則禮物越貴重。你猜，這女孩後來撿到的石頭有多大？
出乎意料的是，她一個石頭也沒撿，當然也得不到林肯的禮物。
怎麼會這樣？沿路都是石頭，再怎樣都有一顆可以撿啊！可是問題不在這裡，而在小女孩想要撿的是「這條路上最大的一顆石頭」，所以她一路錯過其他稍小的石頭。
剛開始她撿起一顆不小的石頭，走著走著，看到更大的石頭，就把先前撿的石頭丟了；再往前走，又有更大的石頭，小女孩心想前面一定還有更大的，於是連撿都不撿了；直到走到最後，石頭越來越少、越來越小，女孩心有不甘，心想前面的大石頭都沒撿了，何必撿這些小的？
「選擇」的三種特質
這不是貪心是什麼？撥開這一層人性面紗，在做選擇時，一定要破除思考上的迷障，認清「選擇」的三種特質：
‧選擇是一個取捨的命題：不可能完美，有得必有失，勢必要面對損失的痛苦。
‧選擇是一個有條件的考題：不可能人人都可以無條件取得，一定是願意付出代價的人取得。
‧選擇是一個考驗人性的練習題：我們不可能是聖人，貪婪是人性，重要的是覺察它、面對它、了解它。
常常有人問我：「靠寫作就能成功嗎？」「經營FB就能賺錢嗎？」「做斜槓就可以不上班嗎？」老實說，這就是貪心！想要付出一點點努力、不經任何困難，就要取得全面性的成功，賺到錢又不必上班。試想，有這等好事，還輪得到我們嗎？
老天爺就算要挑一個幸運者，也必須你先付出代價，證明有資格獲得這個好運氣吧！伯樂要看上你這匹千里馬，也得要你先流汗跑三圈再說。
本文節錄自：《這世界，是留給膽子大的人》
