破解面試常見問題!被問到「你還有沒有什麼其他問題?」時,三個方法讓對方相信你絕對沒問題!

三、重複剛才的話題

 或許這方法聽起來很蠢,但萬一你真的真的想不出問題時,也千萬不要傻傻愣住,看起來很不知所措的樣子,這樣會讓人覺得你不夠俐落大方。要解決這種困窘時刻,有一個非常簡單的方法,就是「重複話題」!只要就直接重複對方跟你面談中的任何一個話題,甚至是一句話都可以!也許你會覺得這麼做聽起來一定穿幫,但這真的是應急的好辦法!

 舉例來說,剛才對方提到公司希望能找可以一起打拚與接受高KPI高壓檢視結果的人, 不妨直接提問:「您剛剛提到這個工作需要可以接受高KPI的挑戰,代表你們需要很積極的業務對嗎?(我知道聽起來完全像是廢話~哈)」但這麼一來,就不至於冷場,而且有機會讓話題延續!

 當然.對於你的重複提問,通常對方一定會回答:「是的。」這時,就可以趕快補充:「我想針對之前的業務經歷再做說明:當時公司才剛成立不久,雖然主管並沒有嚴厲要求我需要擔負多少業績,但是在那工作一年後,我的每季業績表現一直都是公司前三名,所以我絕對擁有很好的業務技巧可以達到KPI。」

 也就是說,在最後面試要結束之前,你可以問一個重複話題引導,再次告訴對方,為何你適合這份工作:例如你擁有XX技能,或者你過去哪些經驗非常符合公司要求,甚至是你有一顆對公司狂熱執著的心,讓這個最後的問題,變成你的加分題!

 通常被問到這一題時,代表面試接近尾聲,若有任何想要再加強補充回答的資訊,一定要趁現在表達。無論是對應徵的公司或工作內容有疑問,都要趁這個機會提出,雖然不必鉅細靡遺(不然主管或人資也許會不耐煩),但自己最在乎的事情要問清楚。例如若因家庭因素無法加班,就務必先問清楚工作加班狀況是否為常態,或者你很在意公司升遷加薪狀況,那麼就要藉機了解自己的工作是否有可以表現的舞台。

 圖片來源

▲萬一一時想不出好問題,重複剛才的話題是幫你找延續話題的好方式,不但可再次強調個人優點,更重要的是不會使話題停頓或冷場!

本文經作者同意後轉載,原文出自艾兒莎蹦跳生活@新加坡 

 

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