三、重複剛才的話題
或許這方法聽起來很蠢，但萬一你真的真的想不出問題時，也千萬不要傻傻愣住，看起來很不知所措的樣子，這樣會讓人覺得你不夠俐落大方。要解決這種困窘時刻，有一個非常簡單的方法，就是「重複話題」！只要就直接重複對方跟你面談中的任何一個話題，甚至是一句話都可以！也許你會覺得這麼做聽起來一定穿幫，但這真的是應急的好辦法！
舉例來說，剛才對方提到公司希望能找可以一起打拚與接受高KPI高壓檢視結果的人， 不妨直接提問：「您剛剛提到這個工作需要可以接受高KPI的挑戰，代表你們需要很積極的業務對嗎？（我知道聽起來完全像是廢話～哈）」但這麼一來，就不至於冷場，而且有機會讓話題延續！
當然．對於你的重複提問，通常對方一定會回答：「是的。」這時，就可以趕快補充：「我想針對之前的業務經歷再做說明：當時公司才剛成立不久，雖然主管並沒有嚴厲要求我需要擔負多少業績，但是在那工作一年後，我的每季業績表現一直都是公司前三名，所以我絕對擁有很好的業務技巧可以達到KPI。」
也就是說，在最後面試要結束之前，你可以問一個重複話題引導，再次告訴對方，為何你適合這份工作：例如你擁有XX技能，或者你過去哪些經驗非常符合公司要求，甚至是你有一顆對公司狂熱執著的心，讓這個最後的問題，變成你的加分題！
通常被問到這一題時，代表面試接近尾聲，若有任何想要再加強補充回答的資訊，一定要趁現在表達。無論是對應徵的公司或工作內容有疑問，都要趁這個機會提出，雖然不必鉅細靡遺(不然主管或人資也許會不耐煩)，但自己最在乎的事情要問清楚。例如若因家庭因素無法加班，就務必先問清楚工作加班狀況是否為常態，或者你很在意公司升遷加薪狀況，那麼就要藉機了解自己的工作是否有可以表現的舞台。
▲萬一一時想不出好問題，重複剛才的話題是幫你找延續話題的好方式，不但可再次強調個人優點，更重要的是不會使話題停頓或冷場！
本文經作者同意後轉載，原文出自艾兒莎蹦跳生活＠新加坡
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